NUEVA AMENAZA. “PUNTUACIÓN DE CURSOS”. LA HISTORIA CONTINÚA.

Son bastantes los compañeros que se han puesto en contacto con nosotros preocupados por las noticias que están llegando sobre las puntuaciones y asignación de los cursos de formación que se incluyeron en la OPE 2007.

Como recordaréis la convocatoria de la OPE hablaba en un principio de cursos acreditados por valor de 25 puntos pero después y mediante una modificación sorpresa de dicha convocatoria (que a unos convino y a otros no) se desglosó la formación en “Formación Continuada” y “Formación no acreditada” con un valor de 25 para los primeros y 20 para los segundos.
Ahora muchos de nosotros tenemos dudas sobre si hemos incluido los cursos en el apartado correcto.

Para salir de dudas basta con mirar la convocatoria pero para los que no se aclaran vamos a intentar explicarlo.

En principio decir que el tribunal se estuvo reuniendo varios días para identificar los cursos y saber donde tenían que ponerlos y cuales serían descartados desde un principio. Lo que decidieron queda aquí registrado:

2.3. FORMACIÓN CONTINUA (máximo 25 puntos)
a) Actividades formativas que hayan sido acreditadas, es decir que tengan el sello CFC del ministerio de sanidad y consumo. (da igual quien lo imparta)
b) Actividades formativas impartidas por Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud. Organismos públicos de ámbito al menos autonómico.

3. FORMACIÓN NO ACREDITADA (máximo 20 puntos)
Actividades formativas no acreditadas e impartidas por Corporaciones Locales, Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas, o entidades sin ánimo de lucro. A día de hoy es difícil que un curso no esté acreditado, así que estos cursos lo normal es que se hayan realizado antes del 2003 que es la fecha de inicio de funcionamiento de la CFC. Esta formación, más ponencias, investigación, publicaciones, tendrá un máximo de 20 puntos.

Conclusiones:

• Se pueden conseguir con cursos hasta 45 puntos.

• El auto baremo es vinculante, así el tribunal no puede poner más puntos de los autobaremados y tampoco pueden cambiar los cursos de apartados.

• Se puede dar el caso de que compañeros con muchas horas de cursos, como para tener el tope en ambos apartados, se hayan confundido poniéndolo todos en un apartado, el tribunal no los cambiará.

Espero que hayamos aclarado las dudas pero si queréis plantear alguna ya sabéis las vías de las que disponéis.

POR FIN BUENAS NOTICIAS

Desde hace algún tiempo se viene hablando y especulando sobre la puntuación de corte en la que se va a coger plaza. Los que habéis seguido este Blog sabéis que nosotros hasta ahora no nos hemos querido pronunciar, incluso hemos desaconsejado hablar del tema por lo que de estrés supone para muchos de nosotros.

Ahora hemos llegado a un punto en el que por mucho que tarden en salir los listados provisionales (se habla que antes del verano) creo que debemos comentar como “parece” que están las cosas a tenor de nuestras informaciones.
Lo que hasta ahora no han sido más que rumores han pasado a ser verdaderas filtraciones que desde nuestro punto de vista merecen ser comentadas.
Os transcribo la circular del CSIF que aparece en su pagina Web:

Información sobre tribunales OEP Enfermería

Sanidad - Oposiciones
Miércoles, 01 de Abril de 2009

A fecha 31/3/2009 el tribunal ha concluido la baremación de los expedientes correspondientes al turno libre, pero como con ellos no hay suficientes aprobados para cubrir el total de plazas ofertadas (1230), van a continuar con nuevos expedientes, por lo que el servicio de selección en principio les ha facilitado unos 280 mas, correspondientes a aquellos opositores cuya nota de examen mas autobaremo suman 104 puntos. Por supuesto, esta cifra no se trata de la nota de corte, ya que ésta se dará en función de las incidencias que continúen apareciendo y del número de plazas que puedan añadirse si no se cubren todas las ofertadas en los turnos de promoción interna (1366) y de reserva para discapacitados (137), cuya baremación comenzará inmediatamente.

Comentar que coincide plenamente con la información que SATSE y otros sindicatos están dando a todos los profesionales que están acudiendo a pedirles información sobre este respecto, lo cual nos hace pensar que se trata de mucho más que un rumor.
Sin duda una buena noticia a la que seguiremos la pista en los próximos días.

Por otro lado y ligado al tema de los trienios que finalmente parece que van a abonarnos este mes cumpliendo la sentencia favorable que les obliga a ello, aparece la siguiente noticia que nos ha sorprendido aún más gratamente si cabe. Según A.S.T.I.S.A:

Andalucía.- Astisa dice que la sentencia del TSJA sobre la carrera profesional beneficiará a más de 10.000 interinos

4/15/2009 7:51:27 PM
SEVILLA 15 (EUROPA PRESS)

El secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores e Interinos de la Sanidad Andaluza (Astisa) Jesús Clares aplaudió hoy la sentencia del TSJA que anula varios puntos del acuerdo firmado por el SAS y los sindicatos presentes en Mesa Sectorial sobre carrera profesional ya que según destacó este dictamen permite ahora que unos 10.000 profesionales eventuales, interinos y de antiguas categorías extintas perciban el complemento económico que recoge los niveles de la carrera profesional, en función de su antigüedad .
En declaraciones a Europa Press Clares explicó que "lo lógico" en este caso sería que el SAS "pague con efecto retroactivo los atrasos que debe a los más de 10.000 profesionales que tienen más de cinco años trabajados en el SAS" tras aclarar que es a partir del nivel II de la carrera profesional para el que se requiere un mínimo de cinco años trabajados, cuando se comienza a cobrar por este complemento económico .
Con todo mostró su temor de que el SAS "recurra la sentencia" ya que según reprochó para conseguir cualquier derecho de tipo laboral o económico en el SAS hay que llevarlo previamente a los tribunales, porque no hay manera de que la Administración sanitaria haga nada en positivo de oficio.
"No ha habido voluntad del SAS en hacer avanzar este tema" prosiguió el dirigente sindical quien subrayó que Astisa "fue el único sindicato que impugnó el decreto de retribuciones del SAS 2006-2008 precisamente porque dejaba fuera a interinos y eventuales del complemento económico que recoge la carrera profesional".
Para Clares el hecho de ser un trabajador estatutario frente otro interino o eventual "no debe ser un condicionante a la hora de optar a mejoras labores o retributivas".
Según publica hoy el rotativo El Mundo de Andalucía gracias a esta resolución judicial estos trabajadores no fijo podrán percibir mejoras económicas que sólo en el nivel II de Carrera --el mínimo-- van desde los 250 euros para un facultativo especialista a los 162 euros de una enfermera o los 33 de un celador.

Pero no nos hagamos ilusiones a corto plazo ya que la Consejería a respondido rápidamente:

Salud recurrirá el fallo del TSJA que permite a los interinos percibir las retribuciones de la carrera profesional

17 de abril de 2009
SEVILLA, 17 (EUROPA PRESS)

Comenta:
"El Consejo Andaluz de Enfermería replica que llegará "hasta el final" para defender los intereses de los interinos".
La Consejería de Salud anunció hoy que sus servicios jurídicos van a recurrir ante el Supremo una sentencia del TSJA que permite ahora a los profesionales eventuales e interinos, que llevan trabajando más de cinco años para la sanidad pública andaluza, el que puedan percibir los complementos retributivos que contempla la carrera profesional y que, hasta el momento presente, sólo disfrutaba el personal fijo.
Fuentes del departamento del ramo consultadas por Europa Press alegaron que el recurso que elevaran frente al dictamen del Alto Tribunal andaluz se fundamenta en una resolución de la Comisión Técnica de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), en la que se exige como requisito indispensable para optar a estos complementos económicos de la carrera profesional el que se sea personal fijo.
Frente a esta postura, el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, órgano que denunció ante el TSJA, al igual que también hizo el sindicato Astisa, el articulo 4.1.3 del acuerdo sobre política de personal del SAS 2006-2008 que "impedía este derecho" a los eventuales, declaró hoy a Europa Press que desde el Colegio "vamos a llegar hasta el final en este proceso para defender los intereses de nuestros interinos y eventuales".
En similares términos se pronunció también esta misma semana el secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores e Interinos de la Sanidad Andaluza (Astisa), Jesús Clares, quien ya mostró a Europa Press su temor de que el SAS "recurra la sentencia", ya que, según reprochó, "para conseguir cualquier derecho de tipo laboral o económico en el SAS hay que llevarlo previamente a los tribunales, porque no hay manera de que la Administración sanitaria haga nada en positivo de oficio".
Clares calculó que el dictamen del TSJA permitía que unos 10.000 profesionales eventuales, interinos y de antiguas categorías extintas de diversas especialidades pudiesen percibir el complemento económico que recoge los niveles de la carrera profesional, en función de su antigüedad".
Para este dirigente sindical, "lo lógico" en este caso sería que el SAS "pague con efecto retroactivo los atrasos que debe a los más de 10.000 profesionales que tienen más de cinco años trabajados en el SAS". Para Clares, el hecho de ser un trabajador estatutario frente otro interino o eventual "no debe ser un condicionante a la hora de optar a mejoras labores o retributivas".
Según publica hoy el rotativo El Mundo de Andalucía, de hecho el gabinete jurídico del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ya ha recurrido la citada sentencia del TSJA invocando ese acuerdo nacional del CISNS para no pagar un plus a los no fijos.

EXAMEN DE COMPETENCIAS DE ENFERMERIA DE EMPRESA

Aquí tenemos uno de los misterios celestiales prohibidos a los mortales, la Prueba de Competencias de la OPE 2007 para Enfermería de Empresa.

Ya sabéis que estos exámenes están custodiados celosamente por la Administración y no nos dejan sacarlos del lugar de la prueba, no obstante aquí lo tenemos gracias a compañeros abnegados que jugándose el tipo han conseguido sacarlo.

Disfrutadlo en lo que vale ya que es una pieza difícil de cazar.

RESPECTO AL ESCRITO PUBLICADO EN FUNCIONADMINISTRATIVA.COM

Hemos visto que en los comentarios un compañero ha dejado un mensaje en el que nos redirecciona a la Web www.funcionadministrativa.com para que veamos un escrito de denuncia sobre el examen de evaluación de competencias remitido por Inés María García Expósito.
Damos su nombre porque ella lo incluye en su escrito por lo que entendemos que no le importa que aparezca publicado.
A este respecto decir que nosotros ya disponíamos de este escrito pero que no lo hemos publicado hasta estar completamente seguros de que su autora estaba de acuerdo. Además queríamos mostrarlo primero a nuestros abogados para que ellos evaluaran su utilidad.
Como bien sabéis, nuestra estrategia viene siendo la de no mostrar nuestras cartas en público y tan solo publicar en el Blog lo que sea estrictamente informativo para que no se resientan nuestras armas y eso menoscabe nuestras posibilidades.
Dicho esto y viendo que ya ha sido publicado por otro medio no hay necesidad de desplazarse a otras webs; aquí os cuelgo el escrito al que se hace mención.

Disponemos de más casos como este con perspectivas muy diversas de compañeros de otras categorías profesionales que iremos estudiando con nuestros abogados en los próximos días.
Como veis nos seguimos moviendo para sumar la máxima cantidad de información para nuestros abogados.
Comentaros que hemos hablado con nuestros abogados y que aún no hay fecha para nuestros contenciosos.
Como bien sabéis, algunos de nosotros nos hemos presentado a la OPE de Enfermería de Empresa (OPE que tenemos impugnada) y en breve colgaremos la Prueba de Competencias para que dispongáis de ella.
Por ahora nada más que comunicaros.
Un abrazo.