DESPILFARROS EN LA JUNTA DE ANDALUCIA

Cuando como interinos nos veamos en el paro, seguro que recordaremos videos como este. Es grato que gente anónima denuncie estas cosas de la que nadie habla en los medios de comunicación y si lo hacen solo hacen referencias genéricas sin datos numéricos que lo avalen.

Sin duda no es el video mejor editado de la historia pero creemos que las ideas quedan plasmadas claramente... cuando te veas en el paro y te digan que sobran interinos seguro que recordaras este video.

Un saludo.

NO SOBRAN FUNCIONARIOS NI SERVICIOS PÚBLICOS, SOBRAN POLÍTICOS

Ahora que resulta que los jubilados deberán pagarse parte de las medicinas que les receten, lo que según nuestra apreciada casta política les supondrá “sólo” unos 8 € al mes, sacamos a colación algunos datos muy interesantes:

¿Qué recibe un diputado tras resultar elegido?

- Un iPhone 4S. 

- Un iPad. 

- Un PC en el despacho. 

- Módem 3G.

- Voz y datos pagados.

- ADSL en casa pagado. 

- Si eres del PP o PSOE, un asistente para cada dos diputados. Si eres de otro partido, uno propio.

- Un despacho propio. 

"Estamos pidiendo un sacrificio a todos los ciudadanos..."

¿Y para moverse?

- Si usa su propio coche recibe 0.25€ por km, o sea, 25€ cada 100 km y se te pagan los peajes.

- Si no tienes un coche oficial asignado, 3.000€ anuales para taxis (250€/mes). 

- Billetes de primera clase para avión, tren y barco.

"Tendremos el Estado de bienestar que podamos..."

¿Y el sueldo?

- Sueldo base de 3.126,52€ mensuales y dos pagas extra.

- Si formas parte de alguna comisión, recibes entre 775,15€ y 

1.590,34€ más al mes.

- Si tienes algún cargo (Portavoz, Secretario, etc) en el peor de los

casos recibes 2.318,96€ más al mes.

- Puedes tener trabajos y cargos fuera del congreso sin límite ni

perjuicio en el sueldo/ayudas. 

- Los sueldos que cobres de tu partido, tampoco afectan en nada.

"Los sacrificios de hoy son la puerta al bienestar del mañana..."

¿Y las ayudas?

- Si fuiste elegido fuera de Madrid, recibes 1.823,86€ mensuales más para alojamiento y manutención. 

- Si fuiste elegido en Madrid, recibes 870,56€ mensuales más para

alojamiento y manutención.

- Si viajas dentro de España, 120€ diarios. 

- Si viajas fuera de España, 150€ diarios.

"Los españoles pueden estar seguros de que no habrá sacrificio ni

esfuerzo que no estemos dispuestos a hacer..."

¿Y los beneficios fiscales?

- Las dietas relacionadas con transporte no tributan, no se declaran a Hacienda vamos.

- Las dietas relacionadas con alojamiento y manunteción no tributan.

- Los sueldos/dietas por tener un cargo en el Congreso, no tributan.

- Si dejas de ser diputado, percibes una paga mensual de 2.813,87€ hasta un máximo de dos años. No importa si tienes un sueldo privado. 

"La salida de la crisis, con el esfuerzo de todos..."

¿Y si se disuelven las cortes porque va a haber elecciones?

- Derecho a una indemnización consistente en el sueldo de los días transcurridos hasta que se forma el nuevo Congreso (el sueldo de dos meses aproximadamente), vuelvas al Congreso o no.

- El Congreso te paga las cuotas de la Seguridad Social, Derecho

pasivo y otras cosas durante ese tiempo. 

- El Congreso mantendrá tu póliza de accidentes durante ese tiempo.

- El Congreso sigue pagando el ADSL, voz y datos durante ese tiempo.

- La mudanza de tu despacho corre a cargo del Congreso.

"Todos tenemos que hacer sacrificios..."

¿Y la jubilación?

Si tienes 55 años y...

- Has sido diputado once años: 100% de la pensión máxima (2.466,20€).

- Has sido diputado entre nueve y once años: 90% de la pensión máxma. 

- Has sido diputado entre siete y nueve años: 80% de la pensión máxima.

- Por el 10% del salario base, derecho a pensión privada a cargo del BBVA. 

Como véis, son unas condiciones lamentables. Por eso los políticos son los más adecuados a la hora de hablar de recortes y sacrificios. Ya se nota que ellos se están apretando el cinturón y pasándolo muy mal...

DESPUES TIENEN LAS NARICES DE DECIR QUE 8€ PARA UN JUBILADO NO ES NADA, QUE SOLO SON 4 CAFES...PUES NO!!... PORQUE LOS JUBILADOS NO TIENEN UN SUELDO DE DIPUTADO Y NECESITAN ESOS 8€ PARA COMER...

Luego, los culpables de la crisis son los funcionarios. Que son unos “privilegiados”. No te jode. Esa es la gran falacia que la casta política ha hecho correr por España para que aquéllos sirvan de chivo expiatorio ante una sociedad que permanece ignorante de la realidad.

Los recortes en la Administración (léase recortes en salarios y número de empleados públicos) va a traer a corto y medio plazo, recortes en medidas asistenciales, educativos, culturales, sociales, etc., de toda índole (menos pensiones, listas de espera, resolución de expedientes, fracaso escolar, aulas masificadas, etc.), que curiosamente sufriremos todos los españoles, salvo los políticos y sus amiguetes los banqueros y grandes empresarios, claro está.

Basta ya. La sociedad española tiene que reaccionar y darse cuenta de que los verdaderamente privilegiados en la Administración Pública son los políticos, y que los españoles pagamos impuestos para sufragar su estado de bienestar y no nuestro estado de bienestar.

Reducción drástica del número de políticos, de sus sueldazos, beneficios y privilegios ¡YA!

LOS PROFESIONALES SE ESTÁN COORDINANDO

Como todos sabéis estamos inmersos en una locura de recortes que hasta ahora, siendo realistas, a los funcionarios solo nos había rozado; alguna que otra congelación salarial y/o bajada de sueldo que los más ingenuos pensábamos, serian suficientes para contrarrestar el déficit de nuestras Administraciones. El tiempo ha revelado que solo eran el principio de lo que estaba por llegar.

Lo cierto es que nuestra “casta política”, esa a la que mantenemos a base de nuestros impuestos, ha creado un tinglado tan enorme que como ahora alcanzamos a ver, no se puede gestionar con los recursos propios. Tinglado, que por otro lado, parece que no están dispuestos ha desmontar. Esto ha llevado a nuestro sistema a generar deudas monumentales que probablemente terminaran de pagar, en el mejor de los casos, nuestros hijos.

Fruto de esta locura de gasto público por parte de nuestros gestores ahora resulta que no hay dinero para abonar las retribuciones del personal de dichas Administraciones.

Concentaciones en HU Virgen del Rocio

La repentina decisión de no pagar el CRP en la nómina complementaría de abril que se debería haber cobrado a finales de mayo, ha crispado los ánimos. Este dinero por “objetivos cumplidos” que ahora regatean es el que, recordemos, si ha sido percibido por los altos cargos de todas las Consejerías.

Incomprensible que una retribución que reconoce la “buena praxis” y el cumplimiento de los objetivos de estas UGC no se abonen como aparecía en los acuerdos de los Contratos Programas y que se pretenda
 pagar en 6 cómodos plazos a partir de la complementaría de junio, a cobrar a finales de Julio.

Esto es, cuanto menos difícil de aceptar por los trabajadores.

Por ello, los trabajadores de las UGC se están coordinando para tomar medidas. Al parecer, de forma espontánea y no coordinadas por los sindicatos, se están llevando a cabo reuniones en los distintos Servicios, a las que no están siendo invitados Supervisores ni Jefes de Bloque en las que se están debatiendo y llegando a acuerdos internos sobre que medidas tomar ante los recortes.

Concentaciones en HU Virgen Macarena

Mientras los médicos, siempre mejor asesorados y protegidos por sus sindicatos y colegios profesionales, están demandando a la Administración por incumplimiento de contrato, los enfermeros están tomando la difícil decisión de no cumplir con ninguno de los objetivos de sus respectivas UGC. Esto está suponiendo básicamente dejar de completar los registros de Valoración Inicial y Plan de Cuidados (solo anotan datos fundamentales de filiación, alergias…) en cualquiera de sus variedades (papel o informatizados como el Azahar).

Otras medidas que al parecer están siendo tomadas por los profesionales en esta misma línea está la de no participar en comisiones, talleres, cursos del servicio que formen parte de los objetivos de la UGC, acreditaciones personales…

Además de esto quieren retomar e intensificar viejas demandas como la de reclamar los solapes de turnos (exceso de horas/semana que no se contemplan por los cambios verbales entre los diversos turnos) que como mínimo suponen 10 minutos a la entrada y 10 a la salida, lo que hace un total de 20 minutos día X 20 días = 400 minutos/mes = 7 horas al mes. Esto que hasta ahora se asumía por los profesionales se pretende reclamar para que sea descontado del aumento de jornada al que se les va a someter, 2´5 horas/semana =  10 horas/mes.

No vamos a extendernos más porque supongo que todos nos hacemos una idea de por donde van los tiros.

No seremos nosotros los que digamos si esto es o no ético, simplemente nos limitamos a contar lo que muchos compañeros DUE y TCAE, trabajadores de Unidades de Gestión Clínica (UGC), están decidiendo en los grandes hospitales Sevillanos sobre todo pero también en muchos de los Centros de Salud.

Nosotros por nuestra parte solo esperamos que todo esto termine lo antes posible, que los recortes sean lo menos doloroso posible y que la Administración entienda que los funcionarios no son los culpables ni van a ser la solución.

Por último anunciaros que los diversos sindicatos han convocado para el próximo martes 12 de Junio una concentración frente al Palacio de San Telmo de 18 a 20 horas a la que esperamos acudamos todos los profesionales enfermeros, matronas, fisioterapeutas, médicos… estemos o no alineados con dichos sindicatos. Muchos de nosotros acudiremos con la NO-BANDERA de ninguno de ellos como castigo al abandono al que nos han sometido durante décadas.

Un saludo.

COITUS INTERRUPTUS O MARCHA ATRÁS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Hoy nos hemos levantado con espíritu reivindicativo por los recortes aprobados en Sanidad y hemos llegado a nuestros Servicios con el ánimo en pié de guerra. En Sevilla, multitud de Unidades se han reunido para ver como los recortes afectarían a su quehacer diario y como formalizar protestas internas para presionar a la Administración. Imagino que esto mismo se habrá reproducido en otros puntos de nuestra Comunidad.

Por ello, al final de la mañana nos hemos visto "sorprendidos" por la noticia del aplazamiento del Plan de Ajuste de la Junta de Andalucía y por su posible negociación. Preguntado los sindicatos por este tema, aseguran "desconocer" las razones de la Administración para dicha decisión (ya estamos acostumbrados a que estos nunca sepan nada a pesar de los millones de euros públicos con los que se financian). Tirando para casa, suponen que se puede deber al comienzo de las movilizaciones en las puertas de los Centros Sanitarios.

Foto ElCorreo.es

Creo que todos esperamos que la Junta recapacite, ya que el Plan de Ajuste empequeñece la Reforma Laboral propuesta por el Gobierno Central, entendiendo que estos recortes económicos y de derechos sin precedentes no solo afectaran a los funcionarios, sino a todos los andaluces. Esperamos así mismo que la marcha atrás sea definitiva, aunque siendo realistas esto parece poco probable. Lo normal sería que maquillaran ligeramente el decretazo tras conversaciones con los sindicatos y que nos vuelvan a sorprender con otro recortazo tan indecente como el que ya hemos visto. Por ello debemos seguir alerta y animamos a que desde cada servicio sigan las reuniones para buscar puntos de presión en caso de que la Administración persista en sus recortes.

Foto Globedia

Este escandaloso decretazo supone un ataque frontal, injustificado e innecesario sobre todo al personal interino (que verían menguadas sus retribuciones en mayor porcentaje que los Directores Generales -4,37% y los Delegados Provinciales -3,25%) nos dejaría en una situación muy precaria en la Administración.

Por ello, como hacíamos en nuestra entrada anterior, proponemos algunas otras partidas en las que recortar sin necesidad de que sean tocadas nuestras nóminas:

• eliminación de altos cargos de la Administración
• eliminación de productividades de los altos cargos
• eliminación de indemnizaciones y gratificaciones a altos cargos
• eliminación de cargos intermedios y de gestión en los distintos Servicios
• eliminación de productividades, indemnizaciones y gratificaciones de los cargos intermedios
• recorte en gastos de arrendamiento de sedes Administrativas del SAS y de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía
• mayor control del gasto farmacéutico pero no eliminando stockages en las unidades sino potenciando el uso de genéricos y la dispensación de fármacos por dosis prescritas y no por cajas de las que sobran dosis

Y ya puestos a hacer recortes fuera de la Sanidad, en otros ámbitos de las distintas Administraciones, apoyaríamos todas las medidas que supongan adelgazamiento de las mismas:

• eliminación de las Diputaciones, redistribución de sus competencias y funcionarios eliminando sus cargos políticos y de confianza
• unificación de Ayuntamientos de poblaciones cercanas y/o con poblaciones reducidas
• reutilización, recorte o aún mejor eliminación por venta, en gastos de arrendamiento de sedes Administrativas de Diputaciones y Ayuntamientos

Esto solo son algunos otros ejemplos pero seguro que si nos consultaran nuestros políticos y sindicalistas encontraríamos infinidad de partidas absurdas y desmedidas en las que recortar en estas autenticas “máquinas de quemar dinero” que suponen las Comunidades Autónomas, Diputaciones y Corporaciones Locales.

Un saludo

LA BOMBA HA ESTALLADO

La bomba ha estallado. Como muchos de vosotros ya sabréis, en los próximos días vamos a ver de nuevo recortados nuestros sueldos, haciéndose efectivo un recorte en sanidad (y de paso también en educación y otras partidas) de proporciones bíblicas. Nunca hasta ahora habíamos sufrido un ataque tan brutal a nuestra condición de pseudo-funcionario.

El objetivo de la Junta de Andalucía es recortar 2.500 millones de euros del presupuesto del 2012  para cumplir con el objetivo de déficit del 1,5 %. Esto se va a traducir en una reducción de los sueldos de los funcionarios y altos cargos y una subida de impuestos para paliar la reducción de ingresos.

Lo curioso, es que este recorte nos llega a través de un Gobierno Autonómico que se dice socialdemócrata y que ha resultado de la connivencia con otro partido (IU) que se califica así mismo de verdadera izquierda.

Eso si, son tan cobardes que se escudan afirmando que estos recortes son imposición del Gobierno Central. La propia consejera de Hacienda y Administración Pública Dña. Carmen Martínez Aguayo, declaró que este “Plan Económico-Financiero” es "efecto de los recortes planteados desde el Estado".

Foto Agencia EFE

Pero que no nos engañen el Gobierno Central, dentro de lo que forma parte de su Plan de ajuste de Déficit de las CCAA, ha dejado en manos de las CCAA el reequilibrio de sus cuentas y por tanto es el Sr. Griñan y su Gobierno el que nos va a dar un palo a nuestras nóminas de un 5%, que en nuestro caso como interinos y/o sustitutos va a llegar al 15%. A esto hay que sumar una bajada en los complementos y retribuciones de carácter variable de los empleados públicos, tanto fijos como interinos.

Esta “Casta Política” que controla nuestros destinos en la bendita tierra andaluza, tiene el descaro de recortar el sueldo del Presidente, de los Consejeros y Vice-consejeros un 5% y meternos un tajo a nuestras menguadas nóminas de un 15%. No queremos parecer groseros por eso dejaré ha vuestra elección el epíteto con el que denominarlos pero se nos antoja que llamarlos sinvergüenzas es quedarse muy cortos. Si quieren dar ejemplo que comiencen con ellos mismo. Son ellos los que podían bajarse un 30% sus infladas nóminas y hacernos a los funcionarios una bajada lineal del 5%.

Pero no quedan ahí los sustos, el personal fijo verá aumentado su jornada laboral hasta las 37´5 horas semanales y esto es lo que les da la escusa para afirmar que ante el aumento de jornada sobraríamos personal y que en su infinita bondad para no prescindir de nosotros los interinos, prefieren bajarnos el sueldo un 15%.

Ante esto habría que recordarle al Sr. Griñan, que fue su compinche de correrías el Sr. Chaves quien nos redujo la jornada laboral de 40 a 35 horas. Pasando por alto el hecho de que ninguno de nosotros recuerda haber reivindicado dicha medida aquella reducción de jornada fue vendida por el Gobierno y jaleada por los Sindicatos con la rimbombante frase de “trabajemos menos para que trabajen más”. El tiempo nos ha enseñado que esto nunca ocurrió, aquella medida no provocó más contrataciones. Lo que es curioso es el hecho de que cuando se trabajaban 40 horas semanales no sobraba nadie y ahora que la jornada sube a 37´5 nos dicen que sobramos los interinos… paradojas socialistas… que sabe uno de políticas socialdemócratas…

Lo primero que a uno se le ocurre, humilde Enfermero, es que los recortes de la Junta de Andalucía podían haber empezado por partidas que aún siendo importantes se nos antojan bastante menos esenciales para nuestra sociedad como es el caso de los Medios de Comunicación.

El Canal Sur compuesto por una plantilla de 1680 trabajadores frente a los menos de 800 de Antena3 o Tele5 (dos de las cadenas más rentables de Europa) y compuesta por una maraña de canales tanto de radio como de TV:

• RTVA
• Canal Sur Televisión
• Canal Sur 2
• Andalucía Televisión
• Canal Sur Radio Andalucía
• Radio Andalucía Información
• Canal Fiesta Radio
• Flamenco Radio Jaén
• Fundación Audiovisual de Andalucía
• La Tienda (Canal Sur)

hace pensar que quizás es por ahí por donde podrían haber metido la tijera. Es más, si no pueden mantenerla que la cierren o la vendan para no tener que despedir a ningún empleado. Pero claro, el control de los Medios se hace vital para la “Casta Política” y nosotros evidentemente no lo somos.

Desde luego no es la RTVA la única fuente de donde sacar ingresos, como esta existen en nuestra CCAA muchas otras Empresas Públicas a las que podrían meter mano. Pero para que si los funcionarios y sobre todo el personal sanitario no nos quejaremos.

En estos días los Sindicatos llamaran a nuestras puertas esperando que nos unamos contra el Gobierno Central por sus medidas de recorte pero veremos como no se atreverán a alzar ni una queja ante el Parlamento Andaluz con los que llevan 30 años “a partir un piñón”. Nos pedirán que nos desplacemos a Madrid para tal o cual manifestación incluso ofreciéndose a ponernos los medios de transporte para el traslado… esto se lo pueden ahorrar… basta con el Bono Bus para ir a protestar ante los responsables de nuestras desgracias, no solo de las que ahora nos acucian sino de las pasadas en el tiempo y que han quedado tapadas por su complicidad.

Foto EuropaPress

Por cierto, no esperéis que los Sindicatos defiendan a los interinos por esta agresión, ellos (compuestos en su mayoría por personal fijo) centraran las reivindicaciones en la perdida o rebaja de la Carrera Profesional pero poco o nada dirán de las diferencias en las condiciones salariales que se van a generar entre personal que realizan el mismo trabajo y que solo difieren por su situación laboral, haciéndonos responsables, una vez más, de su “incompetencia” durante décadas para consolidar el empleo de miles de interinos.

Foto Periodista Digital

Esta realidad creada por el Gobierno Socialista enquistado en la Junta de Andalucía no hace más que hacer más apremiante que se resuelva nuestra situación respecto a los Contenciosos por la OPESAS del 2007, situación que, tras hablar nuevamente con nuestros abogados después de unos meses de no comunicación, parece dormir el sueño de los justos… en una caja… en un despacho… de un juez… puesto ahí por el mismo Gobierno al que tienen que sancionar.

Un saludo.

ACOPLAMIENTOS, CURSOS Y OTRAS REFLEXIONES

En estos días, estamos inmersos en un nuevo proceso de traslados en el SAS que esperamos afecten lo menos posible a los componentes de esta Plataforma.

Algunos de los compañeros que están realizando el papeleo pertinente son personas próximas a quien os escribe y además de la envidia con la que seguimos dicho proceso, somos testigos de algo que desde nuestro punto de vista es insólito. Os habéis fijado en el número de horas de Formación Continuada o Postgrado de la que somos “propietarios”. En la mayoría de los casos pasamos de la 1500 horas de formación y eso sin contar horas en Congresos, las dedicadas a investigación, a realizar trabajos, reuniones, etc.

Comenzamos con la formación postgrado en el mismo momento de salir de las Escuelas de Enfermería y dos semanas antes de jubilarnos estamos haciendo el último curso obligatorio de nuestro centro para el correcto lavado de manos.

Somos, sin duda, uno de los colectivos más formados, reciclados y actualizados de los que existen.

Una reflexión; realmente ¿trabajamos para vivir de esto o vivimos para esto?

Esta reflexión va íntimamente relacionada con otra; si tan importante es nuestra formación continua como profesionales de la Salud (esto es incuestionable) ¿realmente esa formación está suficientemente valorada por nuestra empresa?, ¿como es que nuestra empresa le da tan poco valor en los baremos?, ¿como es que rebaja el valor de dicha formación según el tiempo transcurrido desde que fue recibida?, ¿es que mi formación caduca en mi cerebro?, ¿cómo se le puede poner límite a las horas de formación en procesos como una OPE o la Bolsa de Contratación?.

A eso unimos las verdaderas dificultades que tenemos la Enfermería para acceder a dicha formación: no coberturas, horarios demenciales, acceso a cursos a dedo (habéis intentado hacer un curso de los buenos de verdad de los que vuestro hospital va a tener en cuenta a la hora de la verdad para acceder a cargos de gestión…)

A estas reflexiones cada uno les dará una respuesta pero creo que en el ambiente flota una idea clara, tenemos más horas de formación que ninguna otra profesión. Somos sin duda uno de los colectivos que más nos reciclamos y sin duda el que más horas le dedica a su profesión.

“Esto no está pagado con nada” solemos escuchar, esto lo dice todo el mundo, usuarios y gestores incluidos. A esta afirmación suelo responder siempre con otra afirmación “ciertamente no esta pagado con nada pero se puede intentar”.

En vez de eso nos han rebajado nuestros sueldos pero nosotros seguimos acumulando horas de formación con la que enriquecemos a nuestros sindicatos (esta es otra historia)

El nuestro, es un colectivo que no deja de sorprenderme…

AL FINAL NI MATRICULAS, NI SOBRESALIENTES, NI NOTABLES

A estas alturas muchos de nosotros esperábamos no tener que volver a estar pendientes de estas cuestiones pero la realidad se impone y "de momento" no hay más remedio que seguir al pie del cañón con la constante burocracia con que nos asfixia esta empresa.

Como bien sabéis estamos inmersos en un nuevo período de corte de la Bolsa Única y por tanto esperamos que todos hayáis inscrito correctamente los nuevos méritos en la Web que el SAS tiene a tal efecto.

Recordad que es muy importante no equivocarse tanto en los centros elegidos como el tipo de contrato al que optamos (larga y/o corta duración).

Un aspecto que se ha modificado sobre la marcha respecto a lo que aparecía en el baremo (a esta improvisación constante ya nos hemos acostumbrado) es que hasta ahora solo contaban los sobresalientes y las matrículas de honor que aparecían en nuestro expediente académico y ahora pasaban también a contar los notables. Pues bien, según las fuentes a las que hemos recurrido, esto se ha modificado y ahora parece ser que ni unos, ni otros ni los de más allá. Las notas del expediente académico dejan de contar en nuestra puntuación de Bolsa.

Como en todo, a unos les beneficiará y a otros les perjudicará pero es importante al menos estar informado de dicha modificación.

Un saludo.

DON ERRE QUE ERRE

De vuelta de las vacaciones y estando revisando mi correo he tenido noticias de un viejo y querido amigo que sin duda algunos de vosotros recordaréis, se trata de D. Rafael Burgos Rodríguez. Si alguno de vosotros pensaba que nos había dejado definitivamente estaba muy equivocado.

Como recordaréis a él debemos la convocatoria de la OPE SAS 2007 con unas bases que la convirtieron más en una gincana que en una prueba de selección y por tanto a él debemos "agradecer" la Prueba de Competencias en los términos en las que se realizó.

Una mente tan audaz y prolífica no podía quedar fuera del "cortijo" que tienen montado desde el Gobierno Andaluz así que ahora el buen hombre anda liado como Director del Plan Estratégico de Formación Integral del Sistema Sanitario Público andaluz, es decir, sigue erre que erre con el tema de las Competencias.

Aquí os dejo el panfleto propagandístico del SAS en el que ensalzan las bonanzas del personaje y de sus planes presentes y futuros.

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/principal/documentosAcc.asp?PrPet=43798&NB=33&pagina=gr_entrevista_b33

En resumen, si alguien había llegado a pensar en la posibilidad de que en la próxima OPE las Competencias fueran a dejar de ser medidas, está muy equivocado. La senda que sigue el SAS (y que ningún sindicato se atreve a cuestionar) es absolutamente la contraria.

Tenemos Competencias para rato, al menos mientras estos mismos estén en el Gobierno de la Comunidad Autónoma. Esto unido a que desgraciadamente las organizaciones sindicales se encuentran muy a gusto en su actual papel de meretrices a sueldo de la Administración hacen que nuestro futuro sea negro... negrísimo. Estamos a su merced y probablemente veremos como con el mayor de los descaros pasaran a tener buenos contratos y/o plaza quien sea bueno y no saque los pies del plato del pensamiento único de la Junta de Andalucía.

La conclusión podría ser "no te señales que lo puedes pasar muy mal en el SAS" .

Hoy más que nunca estamos obligados a ganar nuestros Contenciosos para encontrar aunque sea una mínima falla en su Plan Estratégico de demolición de nuestros derechos. Los derechos laborales de todos y no solo de los afectados en el tema de las Competencias, o es que alguien duda que no se van a detener ahí. 

Seguirán buscando la forma de conculcar nuestros derechos hasta que no nos quede ni uno.

LA IGORANCIA ES ATREVIDA Y EL ANONIMATO...

Estos días atrás desde la Plataforma afirmábamos que no nos creíamos las filtraciones, decían que provenientes de los sindicatos, sobre el hecho de que hubiera gente que ya supieran sus destinos. Esto lo apoyábamos en el hecho de que aún se estaban moviendo cosas en los listados.

Comentábamos que:

"Es cierto que han salido los listados definitivos pero aún quedan por resolverse los Recursos de Reposición que se han interpuesto a esos listados. Es decir aún no han resuelto casos concretos que van a modificar mínimamente los listados pero que por poco que lo modifiquen pueden variar por efecto cascada los destinos de muchos opositores" 

Ante esto algún  anónimo se sintió ofendido por la información que aportábamos y se atrevió a darnos lecciones sobre Recursos Potestativos, fechas de entrega y demás zarandajas como si nosotros no hubiésemos hecho un Master acelerado sobre estas cuestiones. Concretamente afirmaba:

"Plataforma , los recursos potestativos de reposición se interponen con un mes de margen desde la publicación oficial y se tienen que solventar en el mes posterior , por lo que eso está más que resuelto.
Las listas con los destinos están grabadas y ordenadas , solo falta que le faciliten una copia a los sindicatos."

Se intentó explicarle que sabíamos de lo que hablábamos ya que entre otras cosas estamos asesorados por un Bufete de Abogados al que no dejamos en paz dos semanas seguidas. A pesar de ello este anónimo contraatacó afirmando:

"Plataforma la única noticia que hay de la nota de corte , es de enfermería de empresa, no esta bien crear falsas esperanzas en la gente que se quedó sin plaza por poco , pero bueno libertad de expresión y opinión" 

En ese momento decidimos parar la discusión, que por otro lado no iba a llegar a ninguna parte. Pero hoy hemos tenido confirmación de que nuestras palabras no eran falsas y que por supuesto en esto como en lo demás no intentamos crear "falsas esperanzas".

Esto quiere decir que como afirmabamos los Listados Definitivos estaban pendientes de modificación debido a la resolución de los Recursos de Reposición interpuestos a dichos listados.

La ignorancia es atrevida y el anonimato da alas a las lenguas afiladas. Por ello y aunque sabemos que no va a ocurrir esperamos una disculpa del anónimo que con tanta seguridad afirmaba lo contrario y que se atrevió incluso a poner en tela de juicio nuestra honorabilidad.

Un saludo.

BAJADA DE SUELDO. ¿BAJADA DE PANTALONES?

Hasta ahora la Administración nos había tomado el pelo durante años sin convocar plazas y manteniéndonos como sustitutos sine die. Nos había regateado nuestra dignidad designándonos como incompetentes. Nos había robado nuestras plazas ganadas en la OPE 2007 con artimañas rastreras como la prueba de competencias. Nos volvió a tomar por tontos con los expedientes separando la formación en acreditada y no acreditada.

Y ahora deciden que tal vez ganamos demasiado dinero para lo que trabajamos y que lo mejor es bajarnos el sueldo. Al parecer los funcionarios somos los culpables de la crisis y tendremos que sacrificarnos para arreglarla.

Al hilo de esta nueva agresión a nuestro colectivo os colgamos un articulo que nos parece interesante.

¡¡Y una pregunta!! ¿que dicen nuestros sindicatos de todo esto?

SATSE NO DEJA DE URGAR EN LA BASURA

Todos sabemos lo que ha significado la actuación de nuestros sindicatos en la OPE SAS 2007 respecto al tema de las Competencias y como  nos ha afectado su acción/inacción. En el mejor de los casos no han opinado, que es la mejor manera de no fastidiarla, y en otros casos, más sonados, han tomado partido por una de las partes (que evidentemente no ha sido la nuestra).

Esta disparidad en la forma de actuar de los distintos sindicatos los ha llevado a diversos enfrentamientos a lo largo del proceso de esta OPE, aunque en lo esencial ya sabemos que todos estaban de acuerdo, "las Competencias tienen que seguir adelante si o si".

La última de esas guerras tuvo lugar a raíz de la decisión de CCOO de rechazar la distribución de plazas aprobada por la Mesa Sectorial. Ante esto,  SATSE publica en su nunca suficientemente valorada "Mundo Sanitario" una nota que sin duda favorece el buen ambiente entre nuestras fuerzas sindicales. En ella este sindicato, en señal de triunfo, arremete contra "las otras formaciones sindicales" cuyo objetivo, según ellos, era la de demorar el proceso por no sabemos que oscuras intenciones.

Del chanchullo que ha supuesto por su parte (de acuerdo con la Administración) la ocultación de plazas de AP, reservándolas para los próximos traslados y así favorecer a ciertos amiguetes (algunos sin duda de entre sus filas) de eso no dicen nada en la nota informativa.

DESGRACIADAMENTE EL SAS NO ES EL SESCAM

Que el SAS ha perdido el norte y no tiene respeto por los profesionales que ejercen su trabajo dentro de sus estructuras es algo en lo que de una forma u otra todos estamos de acuerdo. Pero también debemos tener claro que no todas las Administraciones son iguales y para muestra un botón. Mirad como ha organizado el SESCAM en Castilla la Mancha la prueba de su OPE para Enfermería. Clara, concisa, sin recovecos, sin trampas... y sobre todo sin Prueba de Competencias.

Esta noticia nos lleva a plantearnos una serie de cuestiones. ¿Son los castellano manchegos peores Enfermeros por no demostrar su Competencia? ¿Deben los usuarios de esa Comunidad Autónoma estar preocupados por que sus Enfermeros accedan a una plaza fija sin demostrar su Competencia mediante un examen? ¿Es admisible que existan estas diferencias en el acceso a Plaza Pública entre Comunidades Autónomas?

LA PLATAFORMA, EL BLOG Y SU TEMÁTICA

Han sido varios los compañeros que tanto aquí como en persona nos han comentado el hecho de que en el Blog se estén debatiendo sobre temas que poco tienen que ver con la temática del Blog y el espíritu de la Plataforma. Pues bien a este respecto debemos decir que la Plataforma de Enfermeros afectados en la OPE SAS 2007 continúa a día de hoy teniendo las cosas muy claras sobre lo que defiende y sobre los temas que nos interesan como afectados por la Prueba de Competencias.

Desgraciada o afortunadamente (que aún no lo tenemos muy claro) para mantenernos en contacto se optó por utilizar Internet y este formato de Blog con acceso generalizado y libre para todo aquel que quisiera opinar y compartir información.

Esto como todo en la vida tiene sus “pros” y sus “contras”.

Aquí se han tratado temas interesantes y hemos aprendido cosas que desconocíamos a la vez que hemos compartido información valiosa para todos.

Pero también hemos sufrido ataques, insultos y trifulcas entre compañeros más o menos lamentables.

Otra cara de la moneda es que a veces se tratan temas que si bien no son los que nos afectan a los componentes de la Plataforma pensamos que si pueden aportarnos experiencias de otros compañeros que quizás ahora no pero en un futuro nos puedan servir.

Por ahora no hemos querido limitar la posibilidad de que otros compañeros se expresen libremente en este foro. Sin duda no nacimos con esta intención y os aseguro que no será nuestro objetivo pero quizás deberíamos sentirnos orgullosos que algo que hemos creado entre unos pocos se esté convirtiendo en un referente para la Enfermería.

Desgraciadamente no existen otros foros donde la Enfermería pueda dar salida libremente a sus frustraciones, a sus anhelos, a sus dudas y a sus alegrías. Y creemos que es esta carencia de lugares de encuentro de Enfermer@s lo que ha llevado a que estos compañeros se unan a nuestro Blog. Al toparse con nuestra Web hallan encontrado una vía de escape, han descubierto un lugar donde poder comunicarse con otros compañeros fuera del entorno laboral, expresarse y preguntar sobre sus cuestiones esperando que alguien les responda desde el otro lado.

Creemos que debemos ser generosos y permitirles utilizar esta vía para que se expresen, siempre desde el respeto en general y a nuestra problemática en particular. Muchas son las razones y algunas ya las hemos comentado pero sobre todo por que además pensamos que esto es coyuntural, es decir, esta avalancha de comentarios sobre plazas y destinos va a durar como mucho hasta que salgan los listados definitivos y se pidan los destinos.

Nosotros por nuestro lado, como afectados por la Prueba de Competencias continuamos a la espera de la sentencia del Contencioso contra las Bases de la OPE de Enfermería de Empresa que se espera se haga pública esta primavera (así nos lo comentaron hace pocos días nuestros Abogados y la Procuradora de Granada).

Estar esperando a la Justicia en este país supone esto, “desesperar”, pero es lo que hay. Os aseguramos que nadie más que nosotros tenemos ganas que esto se resuelva y así poderos dar alguna información al respecto pero los plazos de la Justicia son los que son y nadie hace nada por que eso cambie.

Estad tranquilos que seguimos al pie del cañón, día a día, dando los pasos que hay que dar, hablando con quien hay que hablar, haciendo las gestiones necesarias y estando en continuo contacto con nuestros abogados para que cuando se genere alguna información al respecto dárosla puntualmente.

SE ACERCA EL MOMENTO

Como todos sabéis están a punto de publicarse las listas definitivas de la OPE 2007. Se viene especulando que a principios o mediados de Febrero aparecerán en el BOJA, se acerca, por tanto, el momento decisivo que unos tanto desean y que otros tanto temen.

Tiempos de cambio que van a suponer la estabilización en sus puestos de trabajo para un grupo de profesionales mientras que para el resto supondrá el riesgo de salir del suyo.

Sin duda alguna esta situación conllevara tensiones, de hecho estoy convencido de que el sistema está pensado para que se generen estás tensiones.

Divide et impera (divide y vencerás) es sin duda la máxima que parece regir en la empresa que dirige nuestros destinos laborales. Y sin duda nosotros los peones de este juego no hacemos más que darles la razón. Si ellos nos dividen entre cuatro, nosotros solitos nos dividimos entre ocho, con lo cual el algoritmo les sale a pedir de boca. Esta táctica de combate tan certera no es nada nuevo y se viene llevando a cabo y perfeccionando desde la época de los romanos.

El problema no es que ellos la pongan en práctica, el verdadero y triste problema es que nosotros aún no hallamos sabido contrarrestarla.

De todas formas quiero transmitir un mensaje de tranquilidad. Es cierto que se acercan cambios pero cambios para que todo siga igual. Pensadlo con tranquilidad y decid que es lo realmente importante que va a cambiar.

Además los cambios no necesariamente tienen que ser para peor y aunque algunos de nosotros tengamos que dejar los servicios en los que llevamos años desarrollando nuestra labor asistencial en poco tiempo estaremos en otros servicios donde seguro nuevas expectativas y retos nos esperan.

Nuestro maltrecho “amor propio” (esta empresa se ha encargado durante años de dejarlo por los suelos) podrá sin duda superar este nuevo escollo.

Por otro lado y contestando a algunos comentarios aparecidos en el Blog que hacen referencia al filtrado/borrado de algunos mensajes hemos de decir que es cierto, se ha borrado algún mensaje. Y es más, anuncio que se seguirán borrando todos aquellos mensajes que no cumplan unos mínimos de respeto hacia las personas que componen esta Plataforma.

Que a este Blog se le halla querido dar forma de Blog público no quiere decir que lo sea estrictamente en la práctica. Este Blog fue creado como nexo de unión entre un grupo de profesionales de la Enfermería con una problemática muy concreta y común que en una serie de reuniones y haciendo un desembolso económico importante decidieron agruparse en lo que se ha dado en llamar Plataforma de Enfermer@s afectad@s en la OPE SAS 2007.

Este Blog es por tanto, si se me permite el símil, la casa de los componentes de la Plataforma. Todas las demás personas que quieran entrar, leer, participar e incluso disentir de nuestras ideas lo pueden hacer, están invitados a hacerlo con sumo placer por nuestra parte. Pero es fácil entender que no vamos a permitir que nadie venga a nuestra casa a insultar, faltar al respeto y/o provocar con sus comentarios. No lo hemos permitido hasta ahora y así seguirá siendo en adelante. Si eso es censura pues que así sea (amen).

Finalmente quiero comentaros que en esta semana queremos ponernos en contacto con los abogados y/o procuradores para que nos informen sobre los avances de nuestros Contenciosos. Por supuesto en cuanto sepamos algo nuevo sobre este tema o sobre los listados lo comentaremos puntualmente.

Un saludo.

LOS FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA SI QUE APRIETAN A LA ADMINISTRACION

De momento y hasta que surjan nuevas informaciones sobre nuestros contenciosos iremos aportando noticias que nos vayan pareciendo interesantes sobre aspectos de la enfermería, sobre otras OPEs u otros temas que entre todos vayamos aportando.

Hoy os traigo una información aparecida en la prensa que seguro que os trae recuerdos.

Según nuevas informaciones al respecto:

El CSI-CSIF reclama que se impugne el examen y el PP solicita una investigación.

Bajo el grito de "tongo, tongo, tongo" se concentraron ayer más de un centenar de personas delante del Consistorio para solicitar la impugnación del examen para auxiliar administrativo del Ayuntamiento. Supuestas irregularidades como no abrir delante de los presentes las cajas con los exámenes, tener que realizar la prueba con lápiz, preguntas fuera de temario e, incluso, preguntas con las respuestas ya señaladas en un aula de Reina Mercedes, han motivado su indignación y que el sindicato CSI-CSIF haya presentado ya un escrito solicitando la anulación de la prueba.

Los opositores reclamaron ayer "justicia" y pidieron presentarse a unas pruebas en igualdad de condiciones, sin "enchufismos ni otras artimañas". Es el caso, por ejemplo, de Matilde Correa que criticó que el domingo pasado "no hubo igualdad de oportunidades" ya que "en Reina Mercedes, en el aula en la que se examinaban el grupo de minusválidos, se repartieron exámenes con al menos 12 respuestas señaladas". Por otro lado, María Ramos matizó que lleva seis meses estudiando y "me han robado el tiempo que no he pasado con mis hijos por estudiar".

El momento más tenso de la jornada se produjo cuando el teniente de alcalde, Antonio Rodrigo Torrijos, por una causa ajena a la de la concentración, bajó y los allí presentes le dedicaron pitadas e increparon tanto al teniente alcalde como al alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, por no atenderles.

A lo largo de la mañana los manifestantes llegaron a hablar con un miembro del Grupo Socialista en el Ayuntamiento, quien les garantizó una reunión el próximo viernes con la directora de Recursos Humanos del Consistorio para establecer una orden de actuación. Por ello, los manifestantes han convocado hoy una asamblea para todos los opositores que se presentaron al examen y elegir cinco representantes que acudan a esta reunión. La asamblea será en el Centro Cívico Torre del Agua a las 16.30 horas. Además, también han acordado presentar recursos individuales en el Registro municipal para pedir la anulación.

Por su parte, el concejal del PP Gregorio Serrano ha remitido una carta al alcalde por el "cúmulo de presuntas irregularidades" denunciadas por los opositores y le piden "una investigación interna para ver si responden o no la realidad", y que, en caso de que se hayan producido, se suspendan las pruebas realizadas. "Son muchos años de trabajo y estudio para que se produzcan situaciones como ésta", aseguró Serrano.

Asimismo, tanto CCOO como UGT están estudiando la posibilidad de sumarse a la impugnación del CSI-CSIF, aunque por ahora ambos sindicatos han puesto el caso en manos de sus servicios jurídicos para poder argumentar de forma "sólida" sus recursos. Tanto CCOO como UGT han coincidido en que "hay argumentos suficientes para pedir la repetición de la prueba" y han aclarado que van a apoyar a los opositores.

¿Y a vosotros que os parece?