martes, 22 de diciembre de 2009

FELIZ NAVIDAD 2009

Estimados compañeros,

A punto de finalizar el año, nos gustaría desearos una Feliz Navidad y un Próspero año 2010 lleno de alegrías y éxitos. Asi mismo, quisiéramos agradecer la confianza depositada en nosotros y esperamos que pronto podamos dar las buenas noticias que todos esperamos.


jueves, 10 de diciembre de 2009

LOS FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA SI QUE APRIETAN A LA ADMINISTRACION

De momento y hasta que surjan nuevas informaciones sobre nuestros contenciosos iremos aportando noticias que nos vayan pareciendo interesantes sobre aspectos de la enfermería, sobre otras OPEs u otros temas que entre todos vayamos aportando.

Hoy os traigo una información aparecida en la prensa que seguro que os trae recuerdos.



Según nuevas informaciones al respecto:

El CSI-CSIF reclama que se impugne el examen y el PP solicita una investigación.

Bajo el grito de "tongo, tongo, tongo" se concentraron ayer más de un centenar de personas delante del Consistorio para solicitar la impugnación del examen para auxiliar administrativo del Ayuntamiento. Supuestas irregularidades como no abrir delante de los presentes las cajas con los exámenes, tener que realizar la prueba con lápiz, preguntas fuera de temario e, incluso, preguntas con las respuestas ya señaladas en un aula de Reina Mercedes, han motivado su indignación y que el sindicato CSI-CSIF haya presentado ya un escrito solicitando la anulación de la prueba.
Los opositores reclamaron ayer "justicia" y pidieron presentarse a unas pruebas en igualdad de condiciones, sin "enchufismos ni otras artimañas". Es el caso, por ejemplo, de Matilde Correa que criticó que el domingo pasado "no hubo igualdad de oportunidades" ya que "en Reina Mercedes, en el aula en la que se examinaban el grupo de minusválidos, se repartieron exámenes con al menos 12 respuestas señaladas". Por otro lado, María Ramos matizó que lleva seis meses estudiando y "me han robado el tiempo que no he pasado con mis hijos por estudiar".
El momento más tenso de la jornada se produjo cuando el teniente de alcalde, Antonio Rodrigo Torrijos, por una causa ajena a la de la concentración, bajó y los allí presentes le dedicaron pitadas e increparon tanto al teniente alcalde como al alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, por no atenderles.
A lo largo de la mañana los manifestantes llegaron a hablar con un miembro del Grupo Socialista en el Ayuntamiento, quien les garantizó una reunión el próximo viernes con la directora de Recursos Humanos del Consistorio para establecer una orden de actuación. Por ello, los manifestantes han convocado hoy una asamblea para todos los opositores que se presentaron al examen y elegir cinco representantes que acudan a esta reunión. La asamblea será en el Centro Cívico Torre del Agua a las 16.30 horas. Además, también han acordado presentar recursos individuales en el Registro municipal para pedir la anulación.
Por su parte, el concejal del PP Gregorio Serrano ha remitido una carta al alcalde por el "cúmulo de presuntas irregularidades" denunciadas por los opositores y le piden "una investigación interna para ver si responden o no la realidad", y que, en caso de que se hayan producido, se suspendan las pruebas realizadas. "Son muchos años de trabajo y estudio para que se produzcan situaciones como ésta", aseguró Serrano.
Asimismo, tanto CCOO como UGT están estudiando la posibilidad de sumarse a la impugnación del CSI-CSIF, aunque por ahora ambos sindicatos han puesto el caso en manos de sus servicios jurídicos para poder argumentar de forma "sólida" sus recursos. Tanto CCOO como UGT han coincidido en que "hay argumentos suficientes para pedir la repetición de la prueba" y han aclarado que van a apoyar a los opositores.

¿Y a vosotros que os parece?

martes, 24 de noviembre de 2009

DOS NOTICIAS IMPORTANTES

Según podemos leer en la Web de SATSE (que viene siendo para lo único que nos está sirviendo este sindicato) hay dos noticias que nos afectan directamente.

  • La primera de ella hace referencia a nuestra querida y añorada OPE SAS 2007. Os dejo la noticia tal y como aparece en la Web de Satse.



  • La segunda noticia hace referencia a la Bolsa Única y nos dan la opción de revisar los listados (que como siempre tienen por adelantado) que no serán oficiales hasta el 26 de Noviembre. También os dejo la noticia tal y como aparece.



Aquí os dejo el enlace para que podáis acceder directamente a la Pagina de SATSE y reviséis vuestra situación en la Bolsa.

miércoles, 18 de noviembre de 2009

CONCENTRACION A LAS PUERTAS DEL SAS



Como no podía ser de otra forma, hemos participado hoy en la concentración que ante la Sede en los Servicios Centrales del S.A.S. han organizado los compañeros de la Plataforma de Afectados por la Bolsa Única.

Como bien dicen ellos los Afectados por la Bolsa Única somos todos y no he de recordaros que los afectados en la OPE SAS 2007 podemos ser de los directamente afectados cuando los listados de la Bolsa Única nos den otra sorpresita.

Los Sindicatos firmantes no dieron la cara para explicar porque nos han vuelto a dejar con los “glúteos desprovistos de vestimenta”. Pero al margen de ellos (que no están ni se les espera) nos hemos juntado unas 350 o 400 personas de todas las categorías profesionales y de toda Andalucía.

Mucho merito tiene coordinar a tanta gente de tantos sitios. Aunque a este respecto he de deciros que nosotros que aglutinamos solo al colectivo de Enfermería y casi circunscrito a Sevilla y Córdoba fuimos capaces de reunir proporcionalmente a más gente.

La concentración comenzó a la hora prevista y tras dos horas fueron recibidos dos de los compañeros, por supuesto NO por Director General de Personal y Desarrollo Profesional D. Antonio José Valverde Asencio, sino por uno de los adjuntos que afirmo estar de acuerdo con las reclamaciones realizadas y confirmo que daría curso a de la documentación recibida a su superior.

La perla que soltó este  personaje como respuesta no tiene desperdicio, “El SAS no puede llegar a acuerdos con los trabajadores”,”…debéis acudir a los Sindicatos firmantes hacerles llegar vuestras reclamaciones y que ellos negocien con el SAS”,”…nosotros estamos abiertos y receptivos a lo que nos venga de los Sindicatos firmantes”.

Pues aviados estamos si los Sindicatos tienen que mediar en esto... otra vez… y curiosa la respuesta ya que parece que el SAS no haya tenido nada que ver con una problemática que nuevamente ellos han generado. Si, sin duda los Sindicatos han firmado pero no olvidemos que el documento lo pone encima de la mesa el propio SAS

Tras la finalización de la concentración saludamos a los Coordinadores de dicha Plataforma y cambiamos impresiones con ellos poniéndonos a su disposición para todo aquello en lo que podamos colaborar y/o participar de forma conjunta.

He de recordar que somos ya varias las Plataformas que estamos funcionando para movilizarnos contra el abuso de las Administraciones en diversos ámbitos de la Sanidad Andaluza.

A este respecto dos son las reflexiones en forma de pregunta que apunto:
1. ¿Es esto un fenómeno nuevo que va a ir a más debido a la enorme presión a la que Administración esta sometiéndonos y la desprotección que sentimos por parte de nuestros Sindicatos?
2. ¿Seremos capaces de aprovechar esta inercia de esfuerzo común para unirnos y hacer frente a este y otros abusos?

El tiempo lo dirá.


Un saludo.

viernes, 6 de noviembre de 2009

EL SAS, EL MAYOR PROBLEMA PARA SUS TRABAJADORES


Sin duda alguna el SAS es, a día de hoy, el mayor problema con el que se encuentran los profesionales que prestan sus servicios en esa institución.

Mala gestión de los recursos económicos, peor gestión de los recursos humanos, falta de contrataciones y/o coberturas, cierre de camas en periodos de fiestas, prepotencia, cortijismo (palabra que no existe pero que habría que crear ya que define a la perfección lo que sucede en esta empresa), lista negras, contrataciones a dedo, interinidades interminables, desastrosa gestión del acceso a plaza fija, imposibilidad de jubilarse a los 60 años con sueldo integro y un largo etc. de pequeños o grandes “desajustes” que por falta de tiempo no vamos a relatar pero que a buen seguro cualquiera de vosotros habréis vivido en algún momento en vuestras carnes.

Pues bien, si el problema generado con la OPE del 2007 no fuese suficiente para el personal sin plaza fija ahora tenemos otro frente abierto, LA BOLSA ÚNICA.

El problema aún no lo hemos visto venir los Enfermeros pero si otras categorías profesionales y esta vez a sido en Cádiz donde se han empezado a organizar a través de la Plataforma de Afectados por la Bolsa Única del SAS. Y con ganas diría yo ya que han empezado una campaña de visitas a hospitales de Sevilla para informar de la problemática.

A mi servicio vinieron ayer y estuvimos departiendo con ellos. Nos explicaron la letra pequeña de la nueva Bolsa de Empleo y sus contactos con los sindicatos para solicitar su ayuda y apoyo. Según iban avanzando en sus explicaciones íbamos rememorando nuestras propias experiencias como Coordinador de la Plataforma.

Los sindicatos (y uso el plural de forma generosa para que no se piense que tengo algo en contra del sindicato mayoritario de la Enfermería) les dan la razón en todo pero no van a mover ni un dedo por arreglar otro problema que ellos mismos han generado con la aceptación (firmada y rubricada) de la normativa de esta Bolsa Única. Os suena…

Es curioso ver como los profesionales hartos de ser pisoteados y de no tener respaldo de sus sindicatos estamos teniendo que asociarnos en diversas Plataformas para luchar por nuestros intereses: Plataformas para la OPE, Bolsa Única, Jubilación, etc. Esto desmonta la teoría sindical de que los Enfermeros no nos movemos por nada. Nos movemos y tomamos las riendas de nuestros problemas, algo que deberían hacer ellos que para algo los subvencionamos.

Estos afectados son profesionales con muchos años de trabajo (como tú) y que están sin posibilidad de ser llamados por Bolsa, sancionados por no coger el teléfono (por encontrarse en la ducha) o por rechazar un contrato ofertado tan distante de su domicilio que lo convierte en no rentable para el trabajador. A la velocidad que van las cosas en el SAS hoy te puede convenir trabajar en todas las ZBS de tu provincia pero dentro de unos meses no… recuerda que la bolsa por la que nos regimos ahora es la de 2006… ¡¡ pues no me ha cambiado la vida nada desde entonces !!

Ahora os voy a dejar el listado de reivindicaciones y exigencias de estos compañeros para que toméis nota de por donde van los tiros y espero que guardéis la dirección de esta pagina web en vuestra lista de favoritos para visitarla frecuentemente. Es más espero que todos corramos la voz y nos unamos a esta nueva iniciativa sin esperar a que nos afecte a nosotros.

http://www.afectadosbolsaunicadelsas.com/



REINVINDICACIONES:
Actualización de la bolsa única en todas y cada una de las categorías a corte 2008 ¡¡¡ YA ¡!!.
  1. Disponibilidad inmediata
  2. Elección y cambio de centros inmediata (pudiéndote poner o quitar según la situación personal de cada uno en ese momento, sin tener que esperar a ningún corte).
  3. baremación y aporte de documentación dos veces en el año.
  4. No sanción por no contestar al teléfono ( fuera de cobertura, gasolinera, supermercado, garaje, quirófano, ducha, ascensor etc…..)
  5. Notas de corte más bajas
  6. Listados de larga duración reales (jubilados, difuntos etc….)
  7. Listado publico y actualizado con experiencia S.A.S.
  8. Listados de discapacitados actualizado
  9. Las contrataciones masivas deberán hacerse el mismo dia en todos los centros y con el mismo criterio.
  10. Elaborar listado de aspirantes para contrataciones de urgencia (fin de semana, tardes ….)
  11. La formación no caduca, cursos baremados por su totalidad de horas, no a la mitad.

EXIGIMOS:
  1. Oficina física donde se pueda reclamar personalmente y visualización del expediente de cada uno.
  2. En caso de disconformidad en la baremación y habiendo hecho la respectiva reclamación, posibilidad de pedir cita ante la comisión correspondiente para tener acceso a nuestro expediente.
  3. Formación en el manejo del soporte informático de todos los profesionales que desempeñe funciones de contratación, sanciones etc.
  4. Información publica de la comisión de expertos, nombres y donde están ubicada dicha comisión, así como los centros que han baremado a las diferentes categorías.
  5. Respuesta en los listados del motivo de exclusión o fallo en la baremación.
  6. No a la violacion de la LEY DE CONCILIACION FAMILIAR

jueves, 29 de octubre de 2009

EN TODOS LADOS SE CUECEN HABAS

Para que veamos que en todos lados se cuecen habas, aquí os enseño lo que nuestra compañera gallega Lila nos presenta en su Blog sobre lo que ella misma ha dado en llamar "la nueva locura del SERGAS" y de lo que a buen seguro nuestro querido SAS tomará buena nota.
Muchos ya os habréis enterado de la Propuesta de locos hecha por el SERGAS para el nuevo Pacto de Contrataciones pero para los que aún no os habéis enterado voy a poneros al tanto e intentar explicarlo bien para que se entienda la gravedad del asunto.
El caso es que el SERGAS pretende cambiar la forma de baremación y ordenación de las Listas de Contratación y como siempre... no para mejor.Su pretensión es crear 3 listas diferentes:

1ª- Lista de gente que haya aprobado la OPE: a la cual se le computará la nota de examen, el tiempo trabajado, los cursos, paro, etc, al igual que hasta ahora.

2º-Lista de la gente que NO haya APROBADO la OPE: SÓLO computará la nota de examen y será el orden por el que serán llamados. Esta lista iría a continuación de la 1ª.

3ª.- Lista de gente que no se haya presentado a la OPE o que haya sacado la Titulación posteriormente, que iría detrás de las 2 anteriores.

Esto por ahora sólo es una propuesta pero la mesa de Negociación ya está en marcha así que tendremos que estar atentos a los sindicatos y a cualquier movilización que se produzca para mostrar todos nuestra indignación, ya que se daría prioridad a los conocimientos de una prueba teórica que puedes aprobar mismo por suerte antes que a la capacidad científico- técnica del personal!

Tenemos que luchar por nuestros intereses e impedir que el SERGAS nos mangonee!!!
 Menos mal que en todos lados también hay gente que vigila.

martes, 27 de octubre de 2009

BOLSA ÚNICA DE EMPLEO

Recuerda que el plazo para el aporte de meritos a la Bolsa de Empleo finaliza a final de Octubre. Vista nuestra situación lo mejor es que no se nos pase incorporar dichos meritos.

Como sabes esta incorporación se hace vía telemática. Con todos los problemas que eso esta dando desde la Plataforma te sugerimos que no lo dejes para el último día y lo hagas ya.

Si tienes problemas con el ordenador de casa (cosa que puede ocurrir con suma facilidad) puedes hacerlo desde los ordenadores de tu centro de trabajo, los de tu sede sindical, colegio profesional o incluso desde algunas oficinas del SAS.

No vamos a entrar en describir todo el proceso pero recuerda que para acceder a la pagina del SAS puedes hacerlo de la siguiente manera.

1. Accede a www.google.com y allí busca la palabra SAS.





2. Una vez dentro de la pagina del SAS entra en Bolsa Única de Empleo.



3. En la siguiente pagina vuelve a entrar en Bolsa Única de Empleo.



4. Y por último introduce tu clave de acceso y dale a entrar.



Si alguno tiene alguna duda sobre estos u otros aspectos, puede ponerse en contacto con nosotros por las vías habituales de contacto.

Un saludo.

domingo, 11 de octubre de 2009

VISTO PARA SENTENCIA


Como os anunciamos en días anteriores ha tenido lugar la reunión periódica con nuestros abogados para valorar la situación, a día de hoy, de nuestros Contenciosos.

Como siempre a la reunión acudimos más de un miembro de la Plataforma para que ningún aspecto pudiera pasársenos por alto y por supuesto como siempre ésta ha sido bastante provechosa.

Si bien no hemos debatido sobre ningún aspecto nuevo si se han afianzado posturas y estrategias que ciertamente nos parecen las más acertadas a ambas partes.

Como ya hemos comentado con vosotros en varias ocasiones no vamos a desvelar las claves de las estrategias que nuestros abogados van a seguir (en esto han sido especialmente insistentes). Tenemos que ser muy cuidadosos con la información que suministramos para no develar nada que pueda comprometernos. Es por ello, que posiblemente podamos parecer bastante parcos en la información que os proporcionamos.

Hemos de deciros que posiblemente ésta sea una de las últimas reuniones antes de que quede visto para sentencia el Contencioso de Enfermería de Empresa. Este se encuentra en “Fase de Pruebas” que han de ser aportadas por nuestros abogados en esta semana. Con ello quedaría “pendiente de sentencia” por parte de la sala de Granada, lo cual podría suceder para la primavera.

Recordemos que este Contencioso es importante por motivos ya comentados en la reunión que tuvo lugar con todos vosotros y que imagino no hay que volver a recordar.

En cuanto al Contencioso por el tema de las “Competencias” que se haya algo más retrasado (normal por otro lado ya que también se interpuso más tarde) está en “Fase de Demanda”, es decir, se le solicitó la información que precisábamos al SAS y tras ser remitida (con más o menos acierto por su parte) nuestros abogados tienen un tiempo para estudiarla e interponer la demanda en Granada.

Si los tiempos son análogos para los dos Contenciosos para el verano podría quedar visto para sentencia, aunque en este caso nos gustaría ser más cautelosos y no nos atreveremos a dar fechas ya que el armazón legal de ésta demanda es bastante más complejo.

Esperamos vuestras preguntas y aunque, como ya os hemos informado, no podremos responder en profundidad a ellas, intentaremos trasmitiros la esencia de lo tratado.

viernes, 2 de octubre de 2009

NOTICIAS DE LOS ABOGADOS

Tras el periodo vacacional nos hemos puesto en contacto con nuestros abogados para valorar en que situación están los Contenciosos interpuestos por la Plataforma.

Al parecer el Contencioso de Enfermería de Empresa va a toda velocidad y ya está en "fase de pruebas". Recordemos que este Contencioso puede ser fundamental para la resolución del de Competencias.

A este respecto, la próxima semana mantendremos nueva reunión en el Bufete de Abogados para concretar como va desarrollándose todo el asunto.

Os mantendremos informados.

jueves, 17 de septiembre de 2009

LA REVISIÓN DE EXPEDIENTES, UNA NUEVA ENCERRONA

Como os prometí paso a contaros lo que ha sido otra humillante experiencia en esta más que larga y densa OPE, para ello os voy a ir aconsejando según mi experiencia particular que puede diferir de la de otros afectados.
Como regla de oro ¡¡¡ OLVIDA TODO LO QUE TE HAYAN DICHO EN EL SINDICATO !!! o es que aún no has tenido bastante en esta OPE con las ayudas de tu sindicato.
Como ya sabéis mi turno de revisión fue el 15/09/2009 y más o menos ya otros compañeros han explicado lo que os vais a encontrar. Entraras en una salas para ver los expedientes y te dan una hora para examinarlos. En todo momento un funcionario está contigo para vigilar que no ocurran irregularidades (esto ya se lo podrían haber aplicado al tribunal). En la sala no podréis introducir absolutamente nada, ni bolígrafos, ni papel (escrito o en blanco), ni calculadoras y el móvil lo deberéis apagar. El funcionario en cuestión lo primero que te hará saber es que no pertenece al tribunal y ellos se encargan de proporcionarte papel, bolígrafo y calculadora.
Te ponen delante el expediente y comienza la fiesta.
Las anotaciones son escasas y confusas. El fin es sin duda complicarte aún más tu objetivo de pillarlos en uno de los abundantísimos errores que han tenido al revisar nuestros expedientes. No se si existe la mala fe pero lo parece y esto para una Admón. Pública ya es bastante gordo.
Para cuando consigues descifrar el código utilizado por el tribunal para la corrección de los expedientes estás tan cansado, cabreado y nervioso que pueden venir las prisas y no revisarlo bien. Te recomiendo que en ese momento respires hondo, te tranquilices y seas meticuloso, ten en cuenta que es tu expediente el que estás revisando. Recuerda que el funcionario no va a ayudarte en nada referente al modo en como se ha revisado tu expediente por el tribunal. Ellos no saben nada (como es habitual entre los funcionarios pero esta vez te estás jugando mucho).
Os recomiendo que llevéis vuestro expediente en la cabeza, bien aprendido y con los posibles meritos que os han podido fastidiar bien anclados en la memoria para reconocerlos nada más los veáis en la maraña de papeles que os sueltan. Apunta las anotaciones que podáis tener en esos méritos que os han echado para atrás y no le deis más vueltas al expediente. Lo que te han puntuado ni lo mires que te puedes liar.
Con esas anotaciones te vas a tu sindicato (desgraciadamente esto tiene que ser así) y a ver que te dicen. RECUERDA QUE ELLOS NO SABEN NADA IGUAL QUE TÚ Y SI SE EQUIVOCAN AL ACONSEJARTE DESPUÉS LO NEGARAN así que lo que te digan contrástalo que cuantos más compañeros mejor y espera a los últimos días para hacer la reclamación por si hay cambios en las consignas propuestas por los sindicatos. Está demostrado que los que más prisa se dieron en aportar los méritos fueron los que más la cagaron ya que en los primeros días los sindicatos decían que los cursos los pusieras en cualquier lado que el tribunal ya te lo arreglaría después. Fue al final cuando rectificaron y empezaron a recomendar que se metieran todos los cursos en los dos apartados.
Por cierto, hoy he tenido otra… digamos… disparidad de pareceres con los representantes sindicales de mi hospital y han vuelto a culparnos a los profesionales de nuestra situación. Que poca vergüenza. Dicen que Enfermería no se mueve (claro que cuando nos movemos nos dejan con el culo al aire) y les he contestado que si no nos movemos que pintan tantos liberados sindicales, ¿para que están?. Si tan parados somos, con un solo liberado por hospital sería suficiente y los demás a currar.
Bueno que me pierdo. Espero que estas recomendaciones os sirvan y os deseo a todos suerte, mucha suerte porque ayuda poca vais a obtener. Id comentando vuestras experiencias y a ver si entre todos conseguimos informar.
Un abrazo.

lunes, 14 de septiembre de 2009

MAÑANA ES EL GRAN DÍA


¡¡Bien mañana es el gran día!!.


Mañana por fin revisaremos nuestro expediente y nos haremos una idea de que es lo que han puntuado y como y que es lo que estos señores del tribunal no han tenido a bien contar como valido.

He oído y leído ya en bastantes ocasiones que todo estaba en las bases y que el tribunal lo tiene muy claro a la hora de dar validez o no a los meritos aportados. Bueno sobre esto se podría discutir sin llegar a ninguna conclusión pero si he de deciros que en mi caso particular no me han contado meritos que a otros opositores si le han contado (no especulo lo tengo ahora mismo delante de mi y mañana lo veré en la revisión) así que no parece que lo tuvieran tan claro o al menos no todos en el tribunal lo tuviesen tan claro.



Cuando termine mi revisión pasaré a contaros nuestra experiencia y sobre todo que os vais a encontrar y como lo tienen montado estos del SAS para que vayáis preparados.

En principio deciros que lo que podéis esperar es que un funcionario se siente delante de vosotros con vuestro expediente y sin mediar más dialogo que el preciso procedáis a la revisión de vuestro expediente.

Os recomiendo que llevéis un folio en blanco para apuntar lo que han dejado de puntuar y las anotaciones que hayan hecho al respecto. En la revisión no podremos defender nada porque no habrá nadie del tribunal con quien hacerlo.

Id tranquilos y con vuestro expediente fresco en la memoria para que de antemano vayáis a mirar lo que interesa, es decir, si en el tiempo trabajado o en los cursos no acreditados no habéis tenido problemas no hace falta que los miréis, id al grano.

Desearos una vez más suerte y seguimos en contacto.

domingo, 23 de agosto de 2009

REVISIÓN DE LOS EXPEDIENTES

Tras las merecidas vacaciones volvemos a la carga en lo que va a ser un nuevo curso plagado de problemas (me temo) para conseguir nuestro objetivo. Y el primero sin duda va a ser la revisión de los expedientes que se ha previsto para Septiembre.

Todos y cada uno de vosotros que hayáis solicitado la revisión de vuestro expediente debe haber recibido un correo certificado del SAS indicando fecha y lugar en que es citado para dicha revisión.

Insisto en que debeis haber recibido dicho correo certificado pero si no es así podeis ver esta información en la web del SAS:

Os guiaré un poco aunque seguro que ya sabéis como funciona.

1. En primer lugar es acceder a la pagina del SAS a través de Google o introduciendo esta dirección:

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ope2007/estado.asp

así accederéis a esta pagina que os muestro a continuación y picáis en Concurso Oposición 07;

2. Bien, habeis accedido a un listado de opciones pero la que debéis elegir es la última "Fecha y hora para la vista de expedientes".

3.Una vez aquí solo debéis rellenar el campo donde pone DNI y aparecerá la información solicitada.


Recordaos así mismo que las vistas de expedientes se realizarán en la sede de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, sita en la calle Pedro Muñoz Torres s/n, Sevilla.


jueves, 23 de julio de 2009

RESPUESTA AL CORREO DE SATSE

Madrid, 17 de julio de 2009.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha presentado hoy denuncia ante el Fiscal General del Estado contra el gerente del Gregorio Marañón, Antonio Barba, por las acusaciones vertidas contra la enfermera presuntamente implicada en la muerte de Rayan, sin que se hubiera producido una investigación previa. Para el Sindicato de Enfermería, el gerente ha vulnerado la presunción de inocencia al calificar el hecho de “negligencia profesional gravísima, sin duda, ni excusa”.

La presunción de inocencia es una garantía constitucional que todos los ciudadanos tenemos, y que en el caso de esta enfermera del Gregorio Marañón ha sido claramente vulnerado. El Sindicato entiende que hacer públicamente, y sin que se hubiera producido la investigación oportuna, acusaciones tan graves, rotundas e indubitadas en contra de la profesionalidad de una persona, con claro menoscabo a su dignidad, a su fama y a su propia estimación, es una conducta que puede ser calificada como constitutiva de un presunto delito de injuria tipificado en el artículo 208 del Código Penal.

SATSE solicita al Fiscal General del Estado que dicte las órdenes e instrucciones oportunas para depurar cualquier eventual responsabilidad penal en que haya podido incurrir el gerente de este centro hospitalario.

Al margen de los resultados que arroje la investigación, las gravísimas acusaciones ya vertidas por el máximo responsable del Hospital Gregorio Marañón contra una enfermera, han mostrado a esta trabajadora, ante la opinión pública, como la única e inexcusable responsable de una muerte, por lo que el juicio social a su profesionalidad ya está hecho.

Como Coordinador de la Plataforma de Enfermer@s afectad@s en la OPE SAS 2007 estamos a favor de la iniciativa que habéis tomado en lo referente al caso que ocupa vuestro correo, como no puede ser de otra manera pero no puedo menos que lamentarme por el hecho de que no en todas las ocasiones vuestro sindicato actúe con la misma celeridad y acierto.

Desgraciadamente, para el grupo que represento, nosotros y nuestra situación de "marcados" como "incompetentes" tras la realización de la llamada Prueba de Competencias incluida en dicha OPE y que ha supuesto la consiguiente negación de la plaza para profesionales que llevan ejerciendo su profesión durante décadas no ha supuesto para su organización ningún motivo para defender el honor y la profesionalidad de vuestros afiliados. También nuestra situación ha supuesto para los afectados un menoscabo de la dignidad, fama y propia estimación, e igualmente vuestra organización podría haber tomado medidas parecidas a esta.

Por ello insisto que lamentando profundamente la injusticia ocurrida con esta compañera enfermera también lamento que como organización sindical no siempre estéis tan a favor de los profesionales a los que representáis al menos en casos que no suponen un respaldo mediatico tan importante como este.

Un saludo.


miércoles, 8 de julio de 2009

CONTESTACIÓN A UN ANÓNIMO

Anónimo dijo...

Al último anónimo no estoy de acuerdo en parte con tus comentarios, pensar que las plazas se ha dado "a dedo casi" es menospreciar a la gente que en esta ope se has sacado su plaza limpiamente y nadie le ha regalado nada y poner sobre ellos un halo de sospecha, de enchufismos y de tener padrinos.
Gente que algunos de ellos han tenido que trabajar fuera de Andalucía porque aquí no tenían padrino y tuvieron que emigrar, porque aquí le daban contratos de 1 día a más 100 km , un año y al año siguiente....y si no aceptaban sanción en bolsa , que han tenido que sacrificar parte de su dinero para estudiar pidiéndoe permisos sin sueldo, jornadas reducidas en lugar de pedirse como otros bajas laborales y que por lo tanto han sacrificado mucho (salidas, familia....) para poder sacarse una plaza y para que ahora lo tachen de tramposo, por otro lado aquí nadie sonríe ni se alegra por que un compañero no se ha sacado la plaza tal vez sea lo que tu piensas pero creo que estás muy equivocado. Pero me gustaría preguntarte ¿por qué no pusiste un recurso en su día cuando aprobaron las bases de la ope y sabias que tenía un examen de competencias en junio de 2007 ? ¿Por qué no pusiste un recurso en su día cuando desdoblaron los cursos en junio de 2008?
Tal vez los pusiste pero casi seguro que no lo hiciste.


Hace días que no escribo nada en el Blog porque la verdad no me encontraba moralmente con fuerzas para hacerlo. Llevamos un año liados con este tema y uno pasa por altibajos. Pero siempre hay algo que te remueve por dentro y te devuelve a la realidad haciéndote sentir que si no te mueves y te vienes abajo... estas perdido... nadie se moverá por ti.

Por eso cuando he leído el comentario de este último anónimo he vuelto a sentir esa sensación entre frustración personal, pena por la falta de unidad en la profesión e incomprensión que me ha devuelto a la cruda realidad.

Vamos a ver anónimo... no te quepa la menor duda, pero ni la más mínima duda, de que la forma de organizar esta OPE ha sido una de las chapuzas y/o chanchullos más grandes que ha organizado el SAS en toda su historia.

Puede que haya gente, como bien dices, que ha ganado su plaza honradamente y con esfuerzo… pero… que te supones ¿que la gente que no la ha sacado es que no se ha esforzado?. Todo ese camino de esfuerzo que trazas en tu mensaje lo hemos vivido muchos de nosotros... ¡¡durante 16 o 18 años!!.

Lo que no se puede tolerar (y es lo que a la postre me lleva a decir que aquí huele a mierda desde lejos), es que gente con 6 u 8 años de trabajo tengan su plaza. Pues si amigo mío, esta OPE ha sido diseñada y después se han retorcido las bases hasta colocar a un grupo de amigotes con demasiado poco tiempo trabajado (Supervisores, Enfermeras de Enlace, Coordinadores...) a los que había que pagar los servicios prestados.

Y en ese camino ha habido daños colaterales que hemos sido nosotros.

Has debido entrar poco en el Blog en todo este tiempo pero tu argumento de porque no se han impugnado las bases ya se ha debatido hasta la saciedad y claro ya huele. No se ha impugnado por tres motivos fundamentales:

1- Los sindicatos y muy especialmente SATSE no tenía como elemento político de su gestión impugnar esta OPE bajo ningún concepto. Estaban dispuestos a que esta OPE saliese como fuese adelante y por ello "quitaron las ganas" o MANIPULARON a compañeros que fueron a sus delegados sindicales a que les informaran sobre como podían impugnarlas. Además vaya que nuestra OPE “se les pasara” pero cuando se convocaron las de Enfermería de Empresa” con las mismas bases que la nuestra tampoco las impugnaron. Sin embargo nosotros querido anónimo si lo hicimos.

2- Nadie puede impugnar lo que no conoce. El tema de las competencias era la primera vez que se planteaba y por mal que oliera no tenías base racional ni experimental para fundamentar una impugnación. Como ya te he dicho antes las bases de la OPE de Enfermería de Empresa si las impugnamos porque ya teníamos ese conocimiento de causa.

3- La modificación de las bases por el tema de los cursos se hizo a pocos días del examen habiendo muchísimos compañeros que ni tan siquiera se enteraron de la modificación y por lo tanto no pudieron plantearse la impugnación. Los sindicatos… es harina de otro costal. Se entiende que ellos en condiciones normales no hubiesen dejado pasar una oportunidad como esa para impugnar lo que se les hubiese puesto a tiro peeeeeeero no la OPE, ¿porque?, no se sabe pero ya tendrán que responder de ello en las próximas elecciones y LO VAN A PAGAR.

No se si con esto respondo a lo que planteaba este anónimo y la verdad me importa poco haberlo hecho. Lo que si ha servido es para recordarme porque empecé con esta movida y para que me he tomado tantas molestias y trabajo desde que nos empezamos a organizar dos o tres compañeros hace ya un año.

miércoles, 17 de junio de 2009

LISTADOS EN SATSE

Los listados provisionales tanto de los que superan la OPE como de los que no están disponibles en la web de SATSE.


Como era previsible saldrían publicadas antes que por el propio SAS.

Espero que tengáis más suerte que el que os escribe estas líneas y consigáis aún sin competencias vuestra plaza.

Os aconsejamos que miréis muy bien las puntuaciones y que en caso de dudas reclaméis a través de vuestros sindicatos ya que en formación se han despachado a gusto quitando cursos.

Un abrazo y ¡¡¡ Suerte !!!

domingo, 14 de junio de 2009

ANTES DE LO ESPERADO

Según aparece publicado en la pagina del SAS las Previsiones son que el próximo 19 de junio se publicaran las “Listas provisionales de aspirantes que han superado el concurso oposición de Enfermeras”.




Espero que tengamos todos mucha suerte.

lunes, 8 de junio de 2009

LISTADOS PROVISIONALES

Nos hacemos eco de lo publicado en la web de SATSE que a través de su Secretaría Autonómica afirma que el Tribunal de Valoración firmará el próximo 8 de junio de 2009 los listados provisionales de aspirantes que han superado el concurso oposición en la categoría de Enfermería.

Por lo tanto esperemos que no se demoren demasiado en publicarlas para que salgamos de dudas lo antes posible.

ULTIMA HORA
Firmados los listados provisionales de la categoría de Enfermería


El Tribunal de Valoración de la OPE ha firmado hoy 8 de junio de 2009 los listados provisionales de aspirantes que han superado el concurso oposición en la categoría de Enfermería. Según los datos que puede avanzar SATSE, la nota de corte del último aspirante que optaría a plaza, según los listados provisionales, es de 108,315. Otros datos relevantes son que 141 expedientes de promoción interna y 95 de diversidad funcional han entrado en las plazas.

Sólo resta por confirmar la fecha de publicación definitiva en BOJA.

Por último recordaros a los miembros de la Plataforma que os he enviado un correo electrónico donde explico algunas cuestiones de máximo interes que debéis saber.

Un abrazo.

martes, 12 de mayo de 2009

COPIA DE CONTENCIOSOS

Como os había prometido hace ya tiempo os he enviado a vuestras direcciones de correos la copia de los contenciosos interpuestos tanto por las competencias como por la convocatoria de Enfermería de Empresa.
Si a alguno no os ha llegado o queréis hacer alguna pregunta me lo comunicáis por correo electrónico o por algunas de las vías de comunicación abiertas.
Un cordial saludo.

martes, 5 de mayo de 2009

NUEVO DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Una noticia se ha colado de puntillas en nuestras agobiadas vidas ofreciéndonos un soplo de aire fresco que nos devuelve la esperanza para seguir un día más de pie frente a los que nos acosan (entiéndase esto con ironía).
Pues si, lo que es un servidor aún no se lo puede creer:

D. Rafael Burgos Rodríguez Director General de Personal y Desarrollo Profesional ha sido destituido y su sustituto será Antonio José Valverde Asencio (Sevilla, 1967).
Parece ser que éste es licenciado en Derecho y master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad de Sevilla. Ha desarrollado toda su actividad profesional en este centro universitario, donde ha sido profesor titular en el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (la verdad que el muchacho no parece que haya salido mucho a trabajar por ahí, ¡claro! para ellos no vale lo de la movilidad laboral).
Entre otros cargos académicos, Valverde ha ocupado también los de vicesecretario general, vicerrector de Estudiantes y vicerrector de Profesorado de la Universidad Hispalense (desde abril de 2008). En su actividad académica destaca un amplio número de publicaciones referidas al régimen de contratación laboral, la función pública y la negociación colectiva en la Administración. En 2006 publicó un informe sobre la incidencia de la Ley de Medidas Sanitarias frente al Tabaquismo en el trabajo.

Queda por saber donde reciclaran al Sr. Burgos para premiarle los servicios prestados y cual será el pelaje del nuevo. De todas formas yo no esperaría mucho de este ganado.

Un saludo.

lunes, 27 de abril de 2009

NUEVA AMENAZA. “PUNTUACIÓN DE CURSOS”. LA HISTORIA CONTINÚA.

Son bastantes los compañeros que se han puesto en contacto con nosotros preocupados por las noticias que están llegando sobre las puntuaciones y asignación de los cursos de formación que se incluyeron en la OPE 2007.

Como recordaréis la convocatoria de la OPE hablaba en un principio de cursos acreditados por valor de 25 puntos pero después y mediante una modificación sorpresa de dicha convocatoria (que a unos convino y a otros no) se desglosó la formación en “Formación Continuada” y “Formación no acreditada” con un valor de 25 para los primeros y 20 para los segundos.
Ahora muchos de nosotros tenemos dudas sobre si hemos incluido los cursos en el apartado correcto.

Para salir de dudas basta con mirar la convocatoria pero para los que no se aclaran vamos a intentar explicarlo.

En principio decir que el tribunal se estuvo reuniendo varios días para identificar los cursos y saber donde tenían que ponerlos y cuales serían descartados desde un principio. Lo que decidieron queda aquí registrado:

2.3. FORMACIÓN CONTINUA (máximo 25 puntos)
a) Actividades formativas que hayan sido acreditadas, es decir que tengan el sello CFC del ministerio de sanidad y consumo. (da igual quien lo imparta)
b) Actividades formativas impartidas por Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud. Organismos públicos de ámbito al menos autonómico.

3. FORMACIÓN NO ACREDITADA (máximo 20 puntos)
Actividades formativas no acreditadas e impartidas por Corporaciones Locales, Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas, o entidades sin ánimo de lucro. A día de hoy es difícil que un curso no esté acreditado, así que estos cursos lo normal es que se hayan realizado antes del 2003 que es la fecha de inicio de funcionamiento de la CFC. Esta formación, más ponencias, investigación, publicaciones, tendrá un máximo de 20 puntos.

Conclusiones:
  • Se pueden conseguir con cursos hasta 45 puntos.
  • El auto baremo es vinculante, así el tribunal no puede poner más puntos de los autobaremados y tampoco pueden cambiar los cursos de apartados.
  • Se puede dar el caso de que compañeros con muchas horas de cursos, como para tener el tope en ambos apartados, se hayan confundido poniéndolo todos en un apartado, el tribunal no los cambiará.

Espero que hayamos aclarado las dudas pero si queréis plantear alguna ya sabéis las vías de las que disponéis.

domingo, 19 de abril de 2009

POR FIN BUENAS NOTICIAS

Desde hace algún tiempo se viene hablando y especulando sobre la puntuación de corte en la que se va a coger plaza. Los que habéis seguido este Blog sabéis que nosotros hasta ahora no nos hemos querido pronunciar, incluso hemos desaconsejado hablar del tema por lo que de estrés supone para muchos de nosotros.
Ahora hemos llegado a un punto en el que por mucho que tarden en salir los listados provisionales (se habla que antes del verano) creo que debemos comentar como “parece” que están las cosas a tenor de nuestras informaciones.
Lo que hasta ahora no han sido más que rumores han pasado a ser verdaderas filtraciones que desde nuestro punto de vista merecen ser comentadas.
Os transcribo la circular del CSIF que aparece en su pagina Web:

Información sobre tribunales OEP Enfermería

Sanidad - Oposiciones

Miércoles, 01 de Abril de 2009
A fecha 31/3/2009 el tribunal ha concluido la baremación de los expedientes correspondientes al turno libre, pero como con ellos no hay suficientes aprobados para cubrir el total de plazas ofertadas (1230), van a continuar con nuevos expedientes, por lo que el servicio de selección en principio les ha facilitado unos 280 mas, correspondientes a aquellos opositores cuya nota de examen mas autobaremo suman 104 puntos. Por supuesto, esta cifra no se trata de la nota de corte, ya que ésta se dará en función de las incidencias que continúen apareciendo y del número de plazas que puedan añadirse si no se cubren todas las ofertadas en los turnos de promoción interna (1366) y de reserva para discapacitados (137), cuya baremación comenzará inmediatamente.

Comentar que coincide plenamente con la información que SATSE y otros sindicatos están dando a todos los profesionales que están acudiendo a pedirles información sobre este respecto, lo cual nos hace pensar que se trata de mucho más que un rumor.
Sin duda una buena noticia a la que seguiremos la pista en los próximos días.

Por otro lado y ligado al tema de los trienios que finalmente parece que van a abonarnos este mes cumpliendo la sentencia favorable que les obliga a ello, aparece la siguiente noticia que nos ha sorprendido aún más gratamente si cabe. Según A.S.T.I.S.A:


Andalucía.- Astisa dice que la sentencia del TSJA sobre la carrera profesional beneficiará a más de 10.000 interinos

4/15/2009 7:51:27 PM
SEVILLA 15 (EUROPA PRESS)

El secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores e Interinos de la Sanidad Andaluza (Astisa) Jesús Clares aplaudió hoy la sentencia del TSJA que anula varios puntos del acuerdo firmado por el SAS y los sindicatos presentes en Mesa Sectorial sobre carrera profesional ya que según destacó este dictamen permite ahora que unos 10.000 profesionales eventuales, interinos y de antiguas categorías extintas perciban el complemento económico que recoge los niveles de la carrera profesional, en función de su antigüedad .

En declaraciones a Europa Press Clares explicó que "lo lógico" en este caso sería que el SAS "pague con efecto retroactivo los atrasos que debe a los más de 10.000 profesionales que tienen más de cinco años trabajados en el SAS" tras aclarar que es a partir del nivel II de la carrera profesional para el que se requiere un mínimo de cinco años trabajados, cuando se comienza a cobrar por este complemento económico .
Con todo mostró su temor de que el SAS "recurra la sentencia" ya que según reprochó para conseguir cualquier derecho de tipo laboral o económico en el SAS hay que llevarlo previamente a los tribunales, porque no hay manera de que la Administración sanitaria haga nada en positivo de oficio.
"No ha habido voluntad del SAS en hacer avanzar este tema" prosiguió el dirigente sindical quien subrayó que Astisa "fue el único sindicato que impugnó el decreto de retribuciones del SAS 2006-2008 precisamente porque dejaba fuera a interinos y eventuales del complemento económico que recoge la carrera profesional".
Para Clares el hecho de ser un trabajador estatutario frente otro interino o eventual "no debe ser un condicionante a la hora de optar a mejoras labores o retributivas".
Según publica hoy el rotativo El Mundo de Andalucía gracias a esta resolución judicial estos trabajadores no fijo podrán percibir mejoras económicas que sólo en el nivel II de Carrera --el mínimo-- van desde los 250 euros para un facultativo especialista a los 162 euros de una enfermera o los 33 de un celador.


Pero no nos hagamos ilusiones a corto plazo ya que la Consejería a respondido rápidamente:

Salud recurrirá el fallo del TSJA que permite a los interinos percibir las retribuciones de la carrera profesional

17 de abril de 2009
SEVILLA, 17 (EUROPA PRESS)
Comenta:
"El Consejo Andaluz de Enfermería replica que llegará "hasta el final" para defender los intereses de los interinos".
La Consejería de Salud anunció hoy que sus servicios jurídicos van a recurrir ante el Supremo una sentencia del TSJA que permite ahora a los profesionales eventuales e interinos, que llevan trabajando más de cinco años para la sanidad pública andaluza, el que puedan percibir los complementos retributivos que contempla la carrera profesional y que, hasta el momento presente, sólo disfrutaba el personal fijo.
Fuentes del departamento del ramo consultadas por Europa Press alegaron que el recurso que elevaran frente al dictamen del Alto Tribunal andaluz se fundamenta en una resolución de la Comisión Técnica de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), en la que se exige como requisito indispensable para optar a estos complementos económicos de la carrera profesional el que se sea personal fijo.
Frente a esta postura, el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, órgano que denunció ante el TSJA, al igual que también hizo el sindicato Astisa, el articulo 4.1.3 del acuerdo sobre política de personal del SAS 2006-2008 que "impedía este derecho" a los eventuales, declaró hoy a Europa Press que desde el Colegio "vamos a llegar hasta el final en este proceso para defender los intereses de nuestros interinos y eventuales".
En similares términos se pronunció también esta misma semana el secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores e Interinos de la Sanidad Andaluza (Astisa), Jesús Clares, quien ya mostró a Europa Press su temor de que el SAS "recurra la sentencia", ya que, según reprochó, "para conseguir cualquier derecho de tipo laboral o económico en el SAS hay que llevarlo previamente a los tribunales, porque no hay manera de que la Administración sanitaria haga nada en positivo de oficio".
Clares calculó que el dictamen del TSJA permitía que unos 10.000 profesionales eventuales, interinos y de antiguas categorías extintas de diversas especialidades pudiesen percibir el complemento económico que recoge los niveles de la carrera profesional, en función de su antigüedad".
Para este dirigente sindical, "lo lógico" en este caso sería que el SAS "pague con efecto retroactivo los atrasos que debe a los más de 10.000 profesionales que tienen más de cinco años trabajados en el SAS". Para Clares, el hecho de ser un trabajador estatutario frente otro interino o eventual "no debe ser un condicionante a la hora de optar a mejoras labores o retributivas".
Según publica hoy el rotativo El Mundo de Andalucía, de hecho el gabinete jurídico del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ya ha recurrido la citada sentencia del TSJA invocando ese acuerdo nacional del CISNS para no pagar un plus a los no fijos.

jueves, 9 de abril de 2009

EXAMEN DE COMPETENCIAS DE ENFERMERIA DE EMPRESA

Aquí tenemos uno de los misterios celestiales prohibidos a los mortales, la Prueba de Competencias de la OPE 2007 para Enfermería de Empresa.

Ya sabéis que estos exámenes están custodiados celosamente por la Administración y no nos dejan sacarlos del lugar de la prueba, no obstante aquí lo tenemos gracias a compañeros abnegados que jugándose el tipo han conseguido sacarlo.

Disfrutadlo en lo que vale ya que es una pieza difícil de cazar.