Como os anunciamos en días anteriores ha tenido lugar la reunión periódica con nuestros abogados para valorar la situación, a día de hoy, de nuestros Contenciosos.
Como siempre a la reunión acudimos más de un miembro de la Plataforma para que ningún aspecto pudiera pasársenos por alto y por supuesto como siempre ésta ha sido bastante provechosa.
Si bien no hemos debatido sobre ningún aspecto nuevo si se han afianzado posturas y estrategias que ciertamente nos parecen las más acertadas a ambas partes.
Como ya hemos comentado con vosotros en varias ocasiones no vamos a desvelar las claves de las estrategias que nuestros abogados van a seguir (en esto han sido especialmente insistentes). Tenemos que ser muy cuidadosos con la información que suministramos para no develar nada que pueda comprometernos. Es por ello, que posiblemente podamos parecer bastante parcos en la información que os proporcionamos.
Hemos de deciros que posiblemente ésta sea una de las últimas reuniones antes de que quede visto para sentencia el Contencioso de Enfermería de Empresa. Este se encuentra en “Fase de Pruebas” que han de ser aportadas por nuestros abogados en esta semana. Con ello quedaría “pendiente de sentencia” por parte de la sala de Granada, lo cual podría suceder para la primavera.
Recordemos que este Contencioso es importante por motivos ya comentados en la reunión que tuvo lugar con todos vosotros y que imagino no hay que volver a recordar.
En cuanto al Contencioso por el tema de las “Competencias” que se haya algo más retrasado (normal por otro lado ya que también se interpuso más tarde) está en “Fase de Demanda”, es decir, se le solicitó la información que precisábamos al SAS y tras ser remitida (con más o menos acierto por su parte) nuestros abogados tienen un tiempo para estudiarla e interponer la demanda en Granada.
Si los tiempos son análogos para los dos Contenciosos para el verano podría quedar visto para sentencia, aunque en este caso nos gustaría ser más cautelosos y no nos atreveremos a dar fechas ya que el armazón legal de ésta demanda es bastante más complejo.
Esperamos vuestras preguntas y aunque, como ya os hemos informado, no podremos responder en profundidad a ellas, intentaremos trasmitiros la esencia de lo tratado.
esto sigue un poco muerto.uff
ResponderEliminarBueno hombre no sufras que esto tampoco es el Blog de Donde estas Corazón. Cuando haya algo importante ya participaran más.
ResponderEliminarAdemás no se puede obligar a nadie a participar.
Lo importante es que el trabajo por nuestra parte está hecho y ahora toca esperar.
Venga un abrazo.
Aunque no escribamos en el blog, estamos ahí, pendiente de cada noticia,y de cada acontecimiento ; como yo creo que somos todos el resto de los integrantes de la plataforma. Las cosas van lentas, pero lo importante es que van por el camino previsto. Un saludo para todos los compañeros de la plataforma.
ResponderEliminarY ademas tenemos al Coordinador siempre de guardia que ese no descansa. Gracias.
ResponderEliminarEXPERIMENTO DEL S.A.S. EN EL HOSPITAL COMARCAL DE BAZA, CON LA IDEA DE REDUCIR PERSONAL EN TODAS LA CATEGORIAS.
ResponderEliminarDicho experimento pasa por la reducción sistemática el número de Trabajadores/as de Enfermería, Aux. de Enfermería, Técnicos de Laboratorio, Anatomía Patológica, Rayos X, Matronas, Aux. Administrativos, Celadores, Pinches, Lavanderas, Mantenimiento y por supuesto Facultativos, etc.
Para la Junta de Personal del Hospital de Baza, detrás de esta crisis, que ha provocado la dimisión del conjunto de Dirección de Enfermería, Jefes de Bloque y Supervisores, está el interés de la Dirección Gerencia de este Hospital de reducir el número de Trabajadores/as, lo que va a repercutir directamente en la disminución de la calidad en la Asistencia al Usuario. Por ese motivo, apoyamos las medidas emprendidas por Enfermería y la Junta de Enfermería.
El conflicto que se ha generado en el Hospital de Baza, es solo la punta del iceberg de las medidas que el SAS se propone instaurar, las cuales, terminarán afectando a otras categorías y otros Hospitales.
Ante la actitud dictatorial de la Dirección-Gerencia del Hospital de Baza, al no tener en cuenta las propuestas del equipo de Enfermería, la Junta de Personal de este Hospital pide el CESE INMEDIATO DE LA DIRECTORA GERENTE DEL HOSPITAL DE BAZA.
Para hacer valer los derechos de los trabajadores/ras y no se pierdan puestos de trabajo, se convoca una concentración en la Puerta Principal del Hospital de Baza el día 21 de octubre de 2009, a las 12:00 horas.
¡¡¡ASISTE PARA DEFENDER TU PUESTO DE TRABAJO Y LA SANIDAD PUBLICA!!
coordinador nos puedes informar algo de que hacer si la respuesta de las reclamaciones sigue sin satisfacernos?, que es eso del recurso de alzada?
ResponderEliminarEl recurso de alzada en este caso consistiría a grandes rasgos (según mis informaciones y si alguien puede ser más concreto que lo explique) en solicitarle al SAS una vez que salgan los listados definitivos que explique los motivos por los que no ha tenido en cuenta las reclamaciones hechas respecto a los meritos, es decir, por que no han modificado la nota tras la reclamación.
ResponderEliminarEn teoria ellos estan obligados a explicarse y si aun así no estas de acuerdo ... nuevo Contencioso Administrativo...