Este Blog nace con la vocación de mantener informados a los Profesionales de Enfermería afectados por un modelo de concurso oposición con serios tintes de ilegalidad por su falta de transparencia en lo que respecta al llamado examen de competencias
Según podemos leer en la Web de SATSE (que viene siendo para lo único que nos está sirviendo este sindicato) hay dos noticias que nos afectan directamente.
La primera de ella hace referencia a nuestra querida y añorada OPE SAS 2007. Os dejo la noticia tal y como aparece en la Web de Satse.
La segunda noticia hace referencia a la Bolsa Única y nos dan la opción de revisar los listados (que como siempre tienen por adelantado) que no serán oficiales hasta el 26 de Noviembre. También os dejo la noticia tal y como aparece.
Aquí os dejo el enlace para que podáis acceder directamente a la Pagina de SATSE y reviséis vuestra situación en la Bolsa.
Como no podía ser de otra forma, hemos participado hoy en la concentración que ante la Sede en los Servicios Centrales del S.A.S. han organizado los compañeros de la Plataforma de Afectados por la Bolsa Única.
Como bien dicen ellos los Afectados por la Bolsa Única somos todos y no he de recordaros que los afectados en la OPE SAS 2007 podemos ser de los directamente afectados cuando los listados de la Bolsa Única nos den otra sorpresita.
Los Sindicatos firmantes no dieron la cara para explicar porque nos han vuelto a dejar con los “glúteos desprovistos de vestimenta”. Pero al margen de ellos (que no están ni se les espera) nos hemos juntado unas 350 o 400 personas de todas las categorías profesionales y de toda Andalucía.
Mucho merito tiene coordinar a tanta gente de tantos sitios. Aunque a este respecto he de deciros que nosotros que aglutinamos solo al colectivo de Enfermería y casi circunscrito a Sevilla y Córdoba fuimos capaces de reunir proporcionalmente a más gente.
La concentración comenzó a la hora prevista y tras dos horas fueron recibidos dos de los compañeros, por supuesto NO por Director General de Personal y Desarrollo Profesional D. Antonio José Valverde Asencio, sino por uno de los adjuntos que afirmo estar de acuerdo con las reclamaciones realizadas y confirmo que daría curso a de la documentación recibida a su superior.
La perla que soltó este personaje como respuesta no tiene desperdicio, “El SAS no puede llegar a acuerdos con los trabajadores”,”…debéis acudir a los Sindicatos firmantes hacerles llegar vuestras reclamaciones y que ellos negocien con el SAS”,”…nosotros estamos abiertos y receptivos a lo que nos venga de los Sindicatos firmantes”.
Pues aviados estamos si los Sindicatos tienen que mediar en esto... otra vez… y curiosa la respuesta ya que parece que el SAS no haya tenido nada que ver con una problemática que nuevamente ellos han generado. Si, sin duda los Sindicatos han firmado pero no olvidemos que el documento lo pone encima de la mesa el propio SAS
Tras la finalización de la concentración saludamos a los Coordinadores de dicha Plataforma y cambiamos impresiones con ellos poniéndonos a su disposición para todo aquello en lo que podamos colaborar y/o participar de forma conjunta.
He de recordar que somos ya varias las Plataformas que estamos funcionando para movilizarnos contra el abuso de las Administraciones en diversos ámbitos de la Sanidad Andaluza.
A este respecto dos son las reflexiones en forma de pregunta que apunto:
1. ¿Es esto un fenómeno nuevo que va a ir a más debido a la enorme presión a la que Administración esta sometiéndonos y la desprotección que sentimos por parte de nuestros Sindicatos?
2. ¿Seremos capaces de aprovechar esta inercia de esfuerzo común para unirnos y hacer frente a este y otros abusos?
Sin duda alguna el SAS es, a día de hoy, el mayor problema con el que se encuentran los profesionales que prestan sus servicios en esa institución.
Mala gestión de los recursos económicos, peor gestión de los recursos humanos, falta de contrataciones y/o coberturas, cierre de camas en periodos de fiestas, prepotencia, cortijismo (palabra que no existe pero que habría que crear ya que define a la perfección lo que sucede en esta empresa), lista negras, contrataciones a dedo, interinidades interminables, desastrosa gestión del acceso a plaza fija, imposibilidad de jubilarse a los 60 años con sueldo integro y un largo etc. de pequeños o grandes “desajustes” que por falta de tiempo no vamos a relatar pero que a buen seguro cualquiera de vosotros habréis vivido en algún momento en vuestras carnes.
Pues bien, si el problema generado con la OPE del 2007 no fuese suficiente para el personal sin plaza fija ahora tenemos otro frente abierto, LA BOLSA ÚNICA.
El problema aún no lo hemos visto venir los Enfermeros pero si otras categorías profesionales y esta vez a sido en Cádiz donde se han empezado a organizar a través de la Plataforma de Afectados por la Bolsa Única del SAS. Y con ganas diría yo ya que han empezado una campaña de visitas a hospitales de Sevilla para informar de la problemática.
A mi servicio vinieron ayer y estuvimos departiendo con ellos. Nos explicaron la letra pequeña de la nueva Bolsa de Empleo y sus contactos con los sindicatos para solicitar su ayuda y apoyo. Según iban avanzando en sus explicaciones íbamos rememorando nuestras propias experiencias como Coordinador de la Plataforma.
Los sindicatos (y uso el plural de forma generosa para que no se piense que tengo algo en contra del sindicato mayoritario de la Enfermería) les dan la razón en todo pero no van a mover ni un dedo por arreglar otro problema que ellos mismos han generado con la aceptación (firmada y rubricada) de la normativa de esta Bolsa Única. Os suena…
Es curioso ver como los profesionales hartos de ser pisoteados y de no tener respaldo de sus sindicatos estamos teniendo que asociarnos en diversas Plataformas para luchar por nuestros intereses: Plataformas para la OPE, Bolsa Única, Jubilación, etc. Esto desmonta la teoría sindical de que los Enfermeros no nos movemos por nada. Nos movemos y tomamos las riendas de nuestros problemas, algo que deberían hacer ellos que para algo los subvencionamos.
Estos afectados son profesionales con muchos años de trabajo (como tú) y que están sin posibilidad de ser llamados por Bolsa, sancionados por no coger el teléfono (por encontrarse en la ducha) o por rechazar un contrato ofertado tan distante de su domicilio que lo convierte en no rentable para el trabajador. A la velocidad que van las cosas en el SAS hoy te puede convenir trabajar en todas las ZBS de tu provincia pero dentro de unos meses no… recuerda que la bolsa por la que nos regimos ahora es la de 2006… ¡¡ pues no me ha cambiado la vida nada desde entonces !!
Ahora os voy a dejar el listado de reivindicaciones y exigencias de estos compañeros para que toméis nota de por donde van los tiros y espero que guardéis la dirección de esta pagina web en vuestra lista de favoritos para visitarla frecuentemente. Es más espero que todos corramos la voz y nos unamos a esta nueva iniciativa sin esperar a que nos afecte a nosotros.
http://www.afectadosbolsaunicadelsas.com/
REINVINDICACIONES:
Actualización de la bolsa única en todas y cada una de las categorías a corte 2008 ¡¡¡ YA ¡!!.
Disponibilidad inmediata
Elección y cambio de centros inmediata (pudiéndote poner o quitar según la situación personal de cada uno en ese momento, sin tener que esperar a ningún corte).
baremación y aporte de documentación dos veces en el año.
No sanción por no contestar al teléfono ( fuera de cobertura, gasolinera, supermercado, garaje, quirófano, ducha, ascensor etc…..)
Notas de corte más bajas
Listados de larga duración reales (jubilados, difuntos etc….)
Listado publico y actualizado con experiencia S.A.S.
Listados de discapacitados actualizado
Las contrataciones masivas deberán hacerse el mismo dia en todos los centros y con el mismo criterio.
Elaborar listado de aspirantes para contrataciones de urgencia (fin de semana, tardes ….)
La formación no caduca, cursos baremados por su totalidad de horas, no a la mitad.
EXIGIMOS:
Oficina física donde se pueda reclamar personalmente y visualización del expediente de cada uno.
En caso de disconformidad en la baremación y habiendo hecho la respectiva reclamación, posibilidad de pedir cita ante la comisión correspondiente para tener acceso a nuestro expediente.
Formación en el manejo del soporte informático de todos los profesionales que desempeñe funciones de contratación, sanciones etc.
Información publica de la comisión de expertos, nombres y donde están ubicada dicha comisión, así como los centros que han baremado a las diferentes categorías.
Respuesta en los listados del motivo de exclusión o fallo en la baremación.
No a la violacion de la LEY DE CONCILIACION FAMILIAR
