Comentábamos que:
"Es cierto que han salido los listados definitivos pero aún quedan por resolverse los Recursos de Reposición que se han interpuesto a esos listados. Es decir aún no han resuelto casos concretos que van a modificar mínimamente los listados pero que por poco que lo modifiquen pueden variar por efecto cascada los destinos de muchos opositores"
Ante esto algún anónimo se sintió ofendido por la información que aportábamos y se atrevió a darnos lecciones sobre Recursos Potestativos, fechas de entrega y demás zarandajas como si nosotros no hubiésemos hecho un Master acelerado sobre estas cuestiones. Concretamente afirmaba:
"Plataforma , los recursos potestativos de reposición se interponen con un mes de margen desde la publicación oficial y se tienen que solventar en el mes posterior , por lo que eso está más que resuelto.
Las listas con los destinos están grabadas y ordenadas , solo falta que le faciliten una copia a los sindicatos."
Las listas con los destinos están grabadas y ordenadas , solo falta que le faciliten una copia a los sindicatos."
Se intentó explicarle que sabíamos de lo que hablábamos ya que entre otras cosas estamos asesorados por un Bufete de Abogados al que no dejamos en paz dos semanas seguidas. A pesar de ello este anónimo contraatacó afirmando:
"Plataforma la única noticia que hay de la nota de corte , es de enfermería de empresa, no esta bien crear falsas esperanzas en la gente que se quedó sin plaza por poco , pero bueno libertad de expresión y opinión"
En ese momento decidimos parar la discusión, que por otro lado no iba a llegar a ninguna parte. Pero hoy hemos tenido confirmación de que nuestras palabras no eran falsas y que por supuesto en esto como en lo demás no intentamos crear "falsas esperanzas".
Esto quiere decir que como afirmabamos los Listados Definitivos estaban pendientes de modificación debido a la resolución de los Recursos de Reposición interpuestos a dichos listados.
La ignorancia es atrevida y el anonimato da alas a las lenguas afiladas. Por ello y aunque sabemos que no va a ocurrir esperamos una disculpa del anónimo que con tanta seguridad afirmaba lo contrario y que se atrevió incluso a poner en tela de juicio nuestra honorabilidad.
Un saludo.
Plataforma , en primer lugar me gustaría que supieses que me siento bastante halagado, es todo un honor que me dediques un hilo completo en el blog , por la breve conversación que mantuvimos , hasta que te quedaste al margen.
ResponderEliminarTambién me gustaría , que volvieses a leer los comentarios que escribí , según parece los has leido en numerosas ocasiones pero no eres capaz de comprenderlos.
Te lo voy a poner algo más sencillo , tu decías que los recursos estaban resolviendose y que se estaban modificando los listado finales , yo dije que dichos recursos potestativos de reposición se resolvían en un mes posterior a su publicación oficial , plataforma los recursos ya estaban resueltos lo único que ha dicho el SAS , es que lo hará público a finales de julio.
No hace falta ser muy listo , para imaginarse que con cerca de 4500 plazas (dado que el comunicado se refiere a dues , médicos de AP y pediatras de EBAP) algún recurso postestativo de reposición colaría.
De todas formas , intenta no indignarte ni ofenderte (reservate para la administración del SAS y los sindicatos ) y leer con un poco más de compresión.
Por cierto , ya que entras en descalificativos intentaré ser más elegante , citando tus palabras , LA IGNORANCIA ES ATREVIDA Y EL ANONIMATO ...TIENE PLAZA.
ResponderEliminarPara tu tranquilidad e integridad mental , te diré que aquí corto el hilo de la conversación , ahora saca un nuevo hilo de tu bufet de abogados o de lo que quieras , un saludo.
Anónmo sigue equivocándose, pero es incapaz de pedir disculpas, opta por no dar la cara y se quita de en medio. Adios.
ResponderEliminarRespecto a los recursos tiene razón plataforma, todavía no están resueltos todos, y no lo estarán hasta finales de julio, fecha en que anuncian la nueva lista.
En el anuncio del SATSE hay un tema mucho más interesante que nadie ha comentado, van a excluir de ese listado a los que no han solicitado plaza, eso hará bajar el corte y entrará más gente en el listado, según mis noticias pueden entrar entre 30 y 40 personas nuevas. Surte a los que os quedasteis a pocas décimas de entrar.
La nota del SAS me plantea una duda importante...
ResponderEliminarA "FINALES DE JULIO" se publicarán en BOJA las modificaciones de los listados definitivos y se inicia el plazo para que soliciten centro los aspirantes a los que se les haya estimado el recurso. (15 días)
Pero también a "FINALES DE JULIO" se podrán consultar los destinos adjudicados a los aspirantes que superan el concurso oposición y solicitaron destino durante los meses de marzo y abril.
La publicación de los centros adjudicados a los que soliciten destino a finales de julio tras la estimación de los recursos se realizará en el mes de septiembre.
Entonces... ¿LOS DESTINOS QUE SE "FILTREN" A FINALES DE JULIO NO SON LOS "DEFINITIVOS"? Con una persona que pida destino se cambian automáticamente todos los destinos de las personas que están por debajo suya en la lista. Mínimo que se haya estimado un recurso, la lista de finales de julio y la de septiembre serán diferentes!
Por lo que entiendo en la nota a finales de julio sale el listado definitivo modificado, se abre el plazo para pedir destino "los nuevos" y a los "viejos" nos dicen el destino... Los nuevos saldrán sin destino en el listado definitivo modificado... ¿Los que ahora se queden sin plaza o los expulsados por no solicitar destino podrán interponer recursos contra este nuevo listado definitivo? Esto es el cuento de nunca acabar.
¿Por qué les llamarán definitivos si no son definitivos?
¿Hay garantías de que los destinos que se publiquen de manera informativa permitan hacer planes de traslado de domicilio?
(copiado del foro de funcion administrativa):
ResponderEliminarLos que entran en la lista nueva, porque se les ha estimado un recurso, saldrán con su destino adjudicado en la lista que se dará a conocer en julio. Estas personas tiene un plazo individual para solicitar destino, y el mismo se inicia cuando le notifican la resolución al recurso estimado, no tienen que esperar que se publique la modificación en BOJA.
Todos los que pidan destino en julio tras la publicación de la nueva lista, tienen menos puntos que los que pidieron destino anteriormente, por ello no hay riesgo ninguno de que los destinos que se den a conocer ahora puedan cambiar.
Respecto a su duda sobre la denominación de "listado definitivo", comentarle que sólo contra actos definitivos se pueden interponer recursos de reposición, y que cuando un recurso se estima hay que modificar el acto definitivo. Contra esta modificación ya no cabe recurso de reposición, pero sí recurso contencioso administrativo, por lo que el TSJA todavía podría estimar algún recurso y modificar de nuevo el listado. Son las reglas del estado de derecho.
Bajada de sueldos anticonstitucional???
ResponderEliminarA ver que opina nuestro administrador?
La Sentencia del Tribunal Supremo, de 29/05/1995, adoptada en el Recurso de Casación nº 1311/1995. Ver el Fundamento Jurídico 4º, que alude a otras dos Sentencias anteriores del mismo Alto Tribunal, del año 1989, -Jurisprudencia Consolidada-, y a la que se remitió el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en la recentísima Sentencia de éste último de fecha 25/02/10 -Rec. 360/2007 -Ver Fundamento Jurídico 2º- de ésta última.
En suma, el Alto Tribunal dice en el F. J. 4º de la citada Sentencia, que los Poderes Públicos, -en nuestro caso el Gobierno mediante Real Decreto Ley, que deberá ser aprobado por el Congreso , recordemos que la norma debe tener rango de Ley-, pueden cambiar la estructura de las retribuciones como mejor le parezca, pero debe mantener el montante consolidado de las citadas retribuciones, mediante la técnica de los complementos absorbibles por futuros aumentos. Es decir, que nos pueden congelar, como ya ha ocurrido en otras ocasiones, pero no pueden disminuir el montante consolidado de las retribuciones, pues ahí si que opera el concepto de derechos adquiridos, como avala la mencionada Sentencia del Tribunal Supremo.
Conviene hacerlo circular, porque el citado R. D.-Ley 8/2010, en lo que afecta a la bajada de las retribuciones de los funcionarios, huele a inconstitucionalidad; de momento, está en contra de los pronunciamientos reseñados del Tribunal Supremo en esta materia, que constituyen Jurisprudencia.
Un saludo. Juan Carlos Serrano.
Lo que opinemos cualquiera de nosotros carece de importancia. Si esto es así y en principio no lo dudamos ¿que hacen los sindicatos?¿y la fiscalía?
ResponderEliminarAquí en Andalucía (feudo Socialista) no se les oye sin embargo en Madrid (gobernado por el PP) los funcionarios de Metro han protagonizado una de las huelgas más salvajes que se recuerdan en la última década animados por los mismos sindicatos que aquí están desaparecidos.
Nuestra opinión es que aunque fuera inconstitucional la bajada de retribuciones... a ver quien le pone el cascabel al gato... sobre todo al ver como otros recursos por inconstitucionalidad, como es el caso del Estatuto de Cataluña, han tardado 4 años en resolverse.
los del METRO DE MADRID, son mis idolos.
ResponderEliminaryo hacia lo mismo durante 4 dias en todos los hospitales.
Me preocupa lo que pudiera pasar con los que actualmente tenemos plaza pero por poco. ¿Podemos perder la plaza si se estiman los recursos de reposición? Y si es así ¿que posibilidad hay de alegar?
ResponderEliminarAqui os dejo una conversacion muy jugosa que mantienen en un blog (http://www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Junta-de-Andalucia-fmen-1038637-4119264.htm) que parecen ser administrativos y que os dara una idea del curro que se llevan a cabo en la Direccion General de Personal del SAS en el poligono Hytasa de Sevilla
ResponderEliminarRE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
::: --> Editado el dia : 13/08/2009 12:55:16
::: --> Motivo :
Hola. Lo que ha comentado opo1898 es cierto.
La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional está en Hytasa. Estaréis adscritos a ella. Pero el puesto de trabajo puede ser en cualquier otra Dirección General del SAS. Será en Hytasa o en la Avda. de la Constitución.
El resto de sitios, Luis Montoto y Sevilla Este son la Delegación Provincial de Salud y la Consejería de Salud. No son el SAS.
Por cierto, no aconsejo el SAS.
Mucha suerte a todos.
plazafija
Extensa y prolija
13/08/2009 13:05:00
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RE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
Gracias joselitro, con lo perdido que estamos algunos toda información es buena
Julyeta
Ainsssss q contenta con mi plaza! mia mia y mia!
13/08/2009 14:03:00
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Registrado: mayo de 2009
RE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
Chiquillo no nos dejes así
Porque no recomiendas el SAS????
Contesta please
opo1898
14/08/2009 9:54:00
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RE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
Algo malo: No es un buen sitio para la carrera profesional, salen muy pocos puestos en la rpt. Motivado en gran medida porque cada vez entra más personal estatutario.
Algo bueno: No hay control horario oficial.
Julyeta
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14/08/2009 10:19:00
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RE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
Y digo yo una cosa, ya se que todos queremos coger la mejor plaza del mundo, pero si es un sitio así, en el que se está bien pero con la pega de la carrera profesional, yo tampoco lo veo mal la verdad, para eso esta el concurso no????
Despues nos cambiamos de consejería y listo jejeje
Julyeta
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14/08/2009 10:21:00
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Registrado: mayo de 2009
RE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
Por dios, si cada vez que me acuerdo como se esta en la empresa privada ahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
!Cualquier sitio de estos me parece la gloria!
opo1898
14/08/2009 12:17:00
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Registrado: julio de 2005
RE:C1: SAS, 21 plazas en Sevilla
Para el que le toque quedarse en la zona de Hytasa, decir que el transporte público está regular para llegar allí. Los que vayan en coche decirle que hay un montón de aparcamiento y buen acceso por la SE-30 ( antes de las 7.45 am). Para los que se queden en el centro es lo contrario, el metrocentro te deja en la puerta pero el aparcamiento imposible.
Si trabajais allí cuando el SAS convoca oposiciones para el personal estatutario, se puede ganar un buen dinero vigilando examenes. En esto creo que tienen ventaja los de Hytasa, al tener allí el Servicio de Selección, contaban más con ellos para estos trabajitos, siempre voluntarios en domingo y muy bien pagados.
Julyeta
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14/08/2009 12:26:00
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5 de julio de 2010 02:10
Si habeis leido bien, ponen
ResponderEliminar"No hay control de horario oficial" es decir que entraran cuando les de la gana a currar y saldran tambien cuando les de la gana, total alli nadie controla nada
Pero sigamos analizando la conversacion de estos "currantes"
Y luego aun hay gente que se hace la pregunta de que una ope que se convoco hace 3 años, junio de 2007 y estamos en julio de 2010 no se haya resuelto.
"Si trabajais allí cuando el SAS convoca oposiciones para el personal estatutario, se puede ganar un buen dinero vigilando examenes. En esto creo que tienen ventaja los de Hytasa, al tener allí el Servicio de Selección, contaban más con ellos para estos trabajitos, siempre voluntarios en domingo y muy bien pagados."
Bien por esos sobresueldos de la peña, vigilando examenes, seguro que a eso si acudiran raudos y veloces ahora para corregir examenes, sacar listados definitivos, eso como que nos da pereza como que preferimos cobrar las dietas de los examenes y como dice la interlocutora de uno de ellos
"Ainsssss q contenta con mi plaza! mia mia y mia!"
Por cierto sabeis que algunos politicos andaluces se llevan una buena pasta en concepto de alquiler de vivienda por ir al Parlamento Andaluz,aqui teneis la noticia "yo no me invento nada"
ResponderEliminar-La Junta defiende indemnizaciones por vivienda a altos cargos y recuerda que Arenas ocupó una vivienda ministerial
La consejera de Presidencia y portavoz del Gobierno andaluz, Mar Moreno, defendió hoy ante el Pleno del Parlamento que los altos cargos que sean de otra provincia y desarrollen su actividad en Sevilla reciban indemnizaciones por vivienda y recordó que el presidente del P-A, Javier Arenas, cuando fue ministro ocupó viviendas ministeriales "pagadas por todos los españoles". diario 20 minutos
Mientras que hay decenas de funcionarios mileuristas a los que no les conceden una sola ayuda por ese concepto y la escusa es tan peregrina como que se han acabado los fondos.
Andalucia is different ,
Andalucia avanzaaaaa
Al que ha puesto el post de trabajar en hytasa le diría que antes de solicitar traslado a ese centro de trabajo se de una vuelta por allí y juzge él mismo.
ResponderEliminarYo he trabajado seis años en el servicio de selección que cita, y lo conozco bién, volvería con los ojos cerrados, porque es el mejor sitio donde he trabajado, pero no por las razones que dice.
Es cierto que no hay control horario oficial, lo que es un horror, porque existe el control horario extraoficial que es mucho peor.
Es cierto que si vigilas exámenes te lo pagan, faltaría más, si te pasas los domingos 6 horas cargando cajas y dando vueltas por la aulas sin poder salir a tomas ni un vaso de agua, sí, te lo pagan, a la mitad de lo que vale una hora extra.
Aparcar se puede, es cierto, hay sitio de sobra, lo que os dará una idea de que el edificio está situado en el quinto pino (la gente se lleva el almuerzo de casa, ah, es que probablemente no sabeis que la mayoría de los funcionarios trabajan una tarde a la semana, a demás de todas las mañanas de 8 a 3)
Trabajo hay para el doble de personas que trabajan allí, en ninguna otra consejería de las que he estado hay tan poca gente para tantísimo trabajo.
El trabajo varía según el momento de las convocatorias, o te pasas el día archivando (el archívo tiene 3.500 metros cuadrados lleno de cajas) con lo que te ahorras el gimnasio, o te pasas el día grabando en un sistema que controla los expedientes que graba cada uno al día, y si tu ritmo es malo o el indice de errores elevado te quitan de grabar y te vas fijo al archivo, donde también controlan el número de expedientes que archivas cada día y si no cumples vas por la tarde a terminar (sin cobrar, es lo malo de no tener control horario, sólo hay control de trabajo realizado).
Si la fase es de vista de expedientes o de aporte de documentación, es decir de cualquier cosa que tenga trato directo con el personal del SAS, tienes que aguantar al personal más protestón del mundo, aunque al final el 99% de las veces se van calladitos porque casi siempre la culpa de sus males es suya (hicieron mal el autobaremo, olvidaron algún papel, se les fue un plazo, olvidaron recojer la carta certificada,...).
El problema es que cuando los estatutarios de los centros van a hytasa se creen que el que los atiende es el director general, no tienen en cuenta que el que tienen enfrente es un currito igual que él pero mucho peor pagado, y llega culpando al currito de todos sus males.
Aún así volvería a hytasa con los ojos cerrados, es el sitio donde mejores compañeros de trabajo he tenido y donde tienes la satisfacción de no ser un trámite perdido entre otros muchos, allí empieza y acaba el proceso, sacamos la convocatorias y llevamos todo el proceso hasta que damos los nombramientos. Y si los procesos son eternos no es por falta de trabajo, es por falta de personal y por la poca colaboración de los opositores, unos por ignorancia y otros porque les interesa alargar el proceso para que su interinidad no acabe.
Que fácil es entrar en los tópicos de ese post, pero es tan falso e injusto como cuando os acusan a vosotros de que las listas de espera se deben a lo poco que trabajais, que os pasais el día llenando los bares de batas blancas, que los usuarios se quedan pegados al botón llamando y tardais dos horas, de que los quirófanos están a medio utilizar porque si una operación acaba a las 11 no empezais otra no vaya a ser que acabe después de las 15h etc...
Me fuí porque los que trabajan allí para subir de nivel tiene que trasladarse, allí todo son puestos bases (el que ha escrito el post, y ha dicho la tonteria de la carrera, no ha trabajado nunca allí, si no sabría que el personal del servicio de selección es funcionario, y como tal no tiene carrera).
El que sólo quiera hacer bién su trabajo, sin escaqueos ni protestas, ah, y sin individualidades, que allí todo es trabajo en equipo, os aseguro que es un sitio estupendo para trabajar, aprendereis muchísimas cosas porque vereis todos los pasos de cualquier procedimiento administrativo, y el ambiente de trabajo es muy bueno.
La realidad es poliédrica. Siempre hay distintas caras de una misma realidad, depende quien la mire.
ResponderEliminarDesde luego nuestra experiencia con el SAS como empresa es nefasta, frustrante, lamentable, triste... y algunos adjetivos más que prefiero callar.
Digo bien, "con el SAS como empresa". Respecto al personal que trabaja en Hytasa o en Luis Montoto, pues que quieres que te diga con algunos bien y con otros "pa matarlos".
Pero desde luego desde la Plataforma no vamos a entrar en su valoración como profesionales ahora tampoco vamos a permitir que afirmes que el personal estatutario es proteston y menos aún que digas que queremos retrasar la resolución de la OPE para alargar la interinidad.
Perdona amigo, hay que ser muy frívolo para hacer esa afirmación y más viniendo de una empresa que no ha sido capaz de organizar más que 3 OPEs en más de 20 años. Eso perdona no es por culpa de los opositores ni por falta de personal en Hytasa.
Eso es chulería pura y dura de una "casta" que abusa y ningunea a todo un colectivo como es el sanitario.
Y voy a dejar el tema que me voy a calentar.
Entendemos tu malestar por las críticas vertidas sobre tu colectivo pero el camino que ha tomado tu respuesta no es el más adecuado y el charco en el que te has metido con esas afirmaciones es cuanto menos tendencioso cuando no ofensivo.