Pues bien señoras y señores tras la entrevista mantenida con nuestros abogados el Jueves pasado en el que estuvimos presentes varios representantes de la Plataforma se nos informó que tenemos de plazo hasta el 4 de marzo para enviar la documentación precisa en la Fase de Pruebas junto con los testigos que se nos han requerido. Y en aproximadamente un mes debe desarrollarse el juicio de nuestro Contencioso por lo que tendremos que personarnos en Granada.
Ha sido un largo camino pero finalmente se acerca la fecha en la que nos jugamos no solo el que se nos de la razón, también el honor de no ser tachados como incompetentes y el orgullo de disputarle una injusticia a la todopoderosa Administración de la Junta de Andalucía.
Ha supuesto un gran esfuerzo encontrar dichos testigos. Después de tanto tiempo no es fácil que alguien quiera presentarse a este tipo de juicios como testigo y más no estando implicados en el problema de las Competencias y por lo tanto no perteneciendo a la Plataforma.
Debemos aclarar que no nos valian como testigos los componentes de la Plataforma al no poder ser acusación y testigo del mismo proceso.
Hace unos minutos hemos enviado los nombres de dichos testigos y en el transcurso de la mañana nuestros abogados procederán a dar curso a toda la documentación.
Así pues la suerte esta echada.
Por último deciros que disponemos de la copia pertinente del Contencioso. Como demandantes tenemos derecho a disponer de una copia, por lo tanto los componentes de la Plataforma que queráis tenerla enviadme un correo electrónico perfectamente identificado con vuestro nombre y DNI y os la enviaré.
Insistimos que el correo que nos enviéis debe estar identificado con vuestro nombre y DNI para que os envíe dicha copia. Por tanto se entiende que los que recibáis dicha copia debéis ser discretos con ella.
¿No vais a enviarlo esta vez a los que estamos metidos en el proceso? Hasta ahora se había envíado cada documento que aparecía a los que estábamos implicados en el proceso de los abogados, esto es, a los que pagamos todas las minutas, sin tener que identificarnos nuevamente o tener que afirmar que teníamos interés en recibir las nuevas noticias, ¿ya no?
ResponderEliminar¿ Cuando se tenga que ir a Granada, tenemos que personarnos todos ?
ResponderEliminarEl documento a enviar es lo suficientemente importante como para que tengamos todas las precauciones. En este tiempo hay gente que ha podido perder interés por haber obtenido su plaza y que aunque siga en el proceso no quiera tener nada que ver ya con nosotros.
ResponderEliminarNo tenemos constancia que esto haya ocurrido en ningún caso pero no está de más guardar ciertas precauciones.
No queremos que información sensible este en poder de nadie que no lo solicite expresamente.
No cuesta nada enviarnos ese correo y así hacemos un nuevo sondeo entre los componentes de la Plataforma para valorar el interés que sigue suscitando nuestro proceso.
Recuerda dirección por favor.
ResponderEliminarUna vez que se celebre el juicio ¿ Cuánto tiempo tarda en salir la sentencia ? ya que con el contencioso de Enfermería de Empresa desde el año pasado estamos esperando dicha sentencia.
ResponderEliminarLa dirección de correo electrónico a la que debéis enviarnos el correo es la de siempre:
ResponderEliminarenfermeitor@hotmail.com
Nos preguntáis cuando saldrán la sentencian de los Contenciosos... para eso, como para otras cuestiones, no tenemos respuesta. Es cierto que llevamos un año esperando la sentencia de la OPE de Empresa y ahí seguimos.
Solo os podemos decir que la Plataforma ha realizado los pasos uno a uno tal y como había que realizarlos y ahora ya todo depende de la Administración de Justicia.
Y por supuesto seguiremos informando.
La Junta falsea el curriculum de un alto cargo
ResponderEliminarLa directora general de Investigación, Tecnología y Empresa es "convertida" en Funcionaria del Cuerpo Superior a pesar de suspender la oposición a la que se presentó siendo delegada de la Junta en Córdoba
María Sol Calzado García, nacida en Córdoba en 1976, tiene una brillante trayectoria vinculada a la Junta de Andalucía, pero que se sepa, no es funcionaria del Cuerpo Superior de Administradores Generales, como se afirma en su nombramiento como directora general de Investigación, Tecnología y Empresa a propuesta de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia.
Según ha constatado Noticias de Almería de fuentes oficiales, Calzado se presentó en el turno libre a las pruebas selectivas A1.1100 para el Cuerpo Superior de Administradores Generales, las cuales correspondían a la oferta de empleo público de 2009 y se recogía en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 122 del 25 de junio de 2009. Ella aparece en la relación provisional de admitidos y excluidos con el número 20806.
Pero el hecho es que cuando se publica en el BOJA del 10 de febrero de 2011 el nombramiento de funcionarios de carrera del Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores Generales, María Sol Calzado García no está.
Cuando el 16 de noviembre de 2010 el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía hace público el nombramiento de Calzado como directora general, la identifica como “funcionaria”, a pesar de que en esa fecha lo único que se puede saber es que se ha inscrito para las pruebas selectivas, pero no si las ha aprobado. Lo cierto es que tres meses después no consta como que las haya superado, y por lo tanto no es funcionaria de ese nivel.
Otro dato significativo, es que desde mayo de 2008 hasta este nuevo nombramiento, Calzado ha ocupado la Delegación de Economía, Innovación y Ciencia en Córdoba, por lo que resulta que se presentó a las oposiciones para funcionaria siendo delegada.
y?
ResponderEliminaroh...?
ResponderEliminarYo digo lo mismo ¿y?
ResponderEliminarun nuevo engaño del satse al "vendernos" como totalmente gratuito el curso preparatorio de la especialidad y a la hora de la verdad resulta que son solo test y el temario hay que comprarlo aparte por 200 euros.....sptamadre, siempre engañándonos,....satse=sindicato de ats engañados.
ResponderEliminar¿y?
ResponderEliminaroh....?
ResponderEliminar¡¡uffff....!
ResponderEliminarPublicado listado provisional de la bolsa única sas
ResponderEliminarlos de fuden se cabrean ante la gran pérdida de dinero por la intencion de sus afiliados de pasarse el temario (que según les vendieron iba a ser gratuito!!!). Adjunto comentario del tutor de turno:
ResponderEliminarMadrid, 29 de marzo de 2011
Estimado alumnado,
Tras los recientes comentarios publicados en el foro “Cafetería” del Campus Virtual de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN), se les recuerda lo siguiente:
- FUDEN es titular de todos los derechos de la obra. Estos libro o cualquiera de sus partes no podrán ser reproducidos ni archivados en sistemas recuperables, ni transmitidos en ninguna forma o por ningún medio, ya sean mecánicos o electrónicos, fotocopiadoras, grabaciones o cualquier otro sin el permiso previo de los titulares del Copyright. Estos hechos son constitutivos de delito.
- FUDEN se reserva el derecho de exigir responsabilidades civiles y penales en el caso evidente de que se hayan vulnerado los citados derechos que posee sobre la obra.
Un cordial saludo.
FUDEN
CUANDO VEAS LAS BARBAS DE TU VECINO CORTAR PON LAS TUYAS A REMOJAR.-
ResponderEliminarEn el mes de enero nos desayunamos con que el Gobierno de la Generalitat catalana iba a realizar un recorte del 10% en su presupuesto incluido en sectores tan sensibles como la sanidad y la educación.
Un mes después la Consejeria de Sanidad catalana remite a todos los gerentes de los hospitales que elaboren sus presupuestos recortando un 10% , ¿cómo? Se les da a escoger las medidas de recorte.
En marzo la Consejería ha recibido todos los planes de choque de los distintos hospitales y la cosa es tan grave que supone entre otras medidas:
(suspensión de intervenciones por las tardes, inclusos algunos servicios de quirófano se suspenderían por la mañana,reducción del número de camas,cierra de plantas..) todo esto supondría una merma en la calidad asistencial y una reducción del personal (se suspenderían los contratos temporales,interinidades).
Han colocado como consejero de sanidad al director de la patronal de hospitales privados es de por sí una declaración de intenciones evidente:
Meter en cintura a los funcionarios públicos(quitarlos de en medio) para poder gestionar lo público como una empresa privada y desarmarla desde dentro dando preeminencia al sector privado desde dos frentes: más consorcios(sanidad concertada) privados y más seguros médicos por la perdida de calidad asistencial.
Pero aquí no acaba la perversión, la "gracia" es que las infraestructuras(edificios, instrumental, tecnología) han sido pagadas por todos para que ahora vengan unos listos a explotarlas en su beneficio. Las políticas de recortes que está aplicando el gobierno catalán sobre sanidad y educación son suicidas y que más allá de no solucionar nada son un lastre terrible para las próximas décadas? Estoy seguro que hay muchas maneras de conseguir ese dinero que van a recortar en la sanidad de forma menos agresiva... Ir a recortar servicios es lo que cualquiera sabe hacer y no es nada nuevo.
Algunos diréis y ¿qué? yo vivo en Andalucia? Aquí ya están lanzando globos sondas (que si el copago... que si la factura en la sombra, que si las acreditacione de las unidades...)pero si la cosa les sale bien a los catalanes, podemos ir aplicándonos el cuento con un SAS con una deuda de más de 600 millones de euros, los políticos de turno verían con muy buenos ojos adoptar dichas medidas aquí y podemos ser los siguientes....
Lo de ZP en China es patético, ahora cuando veáis a un chino por la calle, pensad que ya son también propietarios de las Cajas de Ahorro donde tenéis vuestros pocos o muchos dineros.
ResponderEliminarpaco tu mismo das la respuesta en andalucia no va a pasar pues tu mismo dices que lo de los catalanes va a ser suicida y un lastre para generaciones futuras, pero luego dices si a los catalanes les sale bien... entonces en que quedamos (sera suicida o una solucion)pero en andalucia no pasara, nosotros siempre tendemos a superarnos aqui sera aun peor. te doy la razon.
ResponderEliminarEl examen de oposiciones primará sobre el ´mérito´ para ser funcionario
ResponderEliminarLa Junta retira el privilegio a los interinos, en contra de la opinión de los sindicatos.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública aprobó ayer cambiar el modelo de acceso a la función pública, pasando del anterior sistema de concurso oposición al de oposición libre: es decir, que en la próxima oferta de empleo primará la nota del examen, no como hasta ahora que dependía de una ecuación entre el resultado de la prueba y la experiencia del candidato (méritos académicos y laborales).
La Junta justifica el cambio de modelo en la vertiginosa reducción de la tasa de interinidad que se ha producido en la administración pública en los últimos diez años: en 2002 había un 20% de trabajadores interinos y laborales y ahora ronda el 8%.
El sistema de oposición libre contó ayer con el rechazo en bloque de todos los sindicatos representados en la mesa sectorial de la Función Pública, excepto el Sindicato Andaluz de Funcionarios (Safja). Hacienda y las organizaciones CSIF, Safja, Ustea, UGT y CCOO abordaron la oferta de empleo público de este año -750 plazas, 500 de acceso libre y 250 de promoción interna en las que se mantiene el concurso de méritos-. Y sobre la convocatoria de acceso libre, los sindicatos volvieron a pedir a la Junta que mantuviera el modelo tradicional, algo a lo que la consejería se negó. "La Junta ha decidido unilateralmente aprobar el cambio de sistema y ahora será la oposición libre como vía de acceso", explicaron fuentes sindicales.
RECHAZO SINDICAL CCOO, UGT, CSIF y Ustea mostraron su rechazo por el cambio de modelo, pues no comparten los argumentos de la Junta. "Nos dicen que se le quiere dar más transparencia al proceso, pero los dos sistemas son igual de limpios y transparentes, y además nos dicen que la Administración ya está madura y que las cifras de interinidad son muy bajas, pero no nos dan datos concretos y pretenden que hagamos actos de fe", aseguraron fuentes sindicales.
La consejera Carmen Martínez Aguayo presentó los datos de interinidad de la administración en comisión parlamentaria, el pasado 8 de marzo. También recordó entonces que el sistema de concurso-oposición estaba pensado para una administración con un índice de interinos muy superior al actual. Los méritos del candidato representaban hasta ahora el 25% de la nota (antes del 2006 era el 45%). Eso explica que desde el 2002, el 48,7% de los aspirantes que han obtenido plaza de funcionario fue gracias a los puntos por experiencia laboral.
La única organización que ha aceptado el cambio de modelo, Safja, recordó que "desde la creación del sindicato se pidió a la Junta que se estableciera el sistema de oposición libre para acceder a la Administración General como funcionario", algo a lo que ha accedido este año, pero considera "precipitado que ahora se cambie de modelo, sobre todo cuando además ha entrado tanto personal externo por la puerta de atrás a través de la creación de las nuevas agencias empresariales mediante la Ley de reordenación del sector público".
El sistema de oposiciones libres abre otro frente en las ya muy arañadas relaciones entre la Junta y los sindicatos de funcionarios. Hace solo dos días continuaban manifestándose en contra de la mencionada reforma del sector público, una ley que ya han recurrido en los tribunales. El examen de oposición también introduce cambios que los sindicatos rechazan: la lectura pública del examen escrito, que implica la posibilidad de poder formular preguntas al examinado y evaluar sus respuestas por parte del tribunal. "El sistema debe ser garantista y respetar el anonimato, deber ser objetivo e imparcial", objetan los sindicatos.
La reducción de la interinidad también ha afectado al sistema de oposiciones de otros cuerpos, como el de profesores, donde el peso de la nota también primará sobre la experiencia en el aula.
Pregunta: ¿Quién tiene más derecho a disfrutar de una plaza en propiedad, una auxiliar recién llegada a mi servicio, con poca experiencia y méritos, que no para un segundo de atender de la mejor manera que nunca he visto a pacientes y a las enfermeras que estamos con ella, o la zángana de mi auxiliar que se lleva todo el día sentada leyendo revistas y chateando con su i-phone, con una experiencia de casi 20 años? ¿Es el tiempo sinónimo de experiencia? ¿Es capaz de demostrar toda persona con mucho tiempo trabajado que está preparada para merecer un cargo público fijo? ¿O es que a partir de ahora se va empezar a hacer justicia? Que el peso de la nota de una persona preparada en unas oposiciones prime sobre el tiempo pasado entre unas paredes haciendo...¿qué? lo celebro, para las futuras generaciones, y para los que seamos atendidos por ellas.
ResponderEliminarLa generalización nunca es buena a la hora de hacer analisis porque no refleja el 100% de la casuista de los compenentes que forman una profesión y conste que en parte estoy de acuerdo contigo, con tu planteamiento, pero tal vez esa auxiliar zángana, a la que mencionas, cuando llegó hace 20 años era tan buena como la auxiliar que ha llegado ahora y tal vez el paso del tiempo ha hecho mella en ella...¿no crees?
ResponderEliminar¿A ti te importa el dinero supongo? Como a todo el mundo le darás un valor más o menos importante en tu vida pero que trabajamos para ganar dinero no cabe duda, no somos hermanitas de la caridad ¿verdad?
El que ganes menos dinero que tu compañero haciendo el mismo trabajo y las misma horas porque el tiene la carrera regalada por ponerte algún ejemplo supongo que es algo que influye o ¿acaso a alguien le gusta ganar menos que otra persona que es del mismo grupo, nivel y trabajando lo mismo?
¡¡¡Que levante la mano el que este dispuesto a ganar menos en esas condiciones!!!
A mi nó y ¿a tí?.. sólo era un ejemplo...
y si nos vamos a la recién llegada tal vez habría que verla en su actitud con una proyección de 20 años en el futuro y comprobar si su buen hacer continua o ya no es la misma que es ahora.... el trabajo no cabe duda, y en eso supongo que estarás conmigo, nos erosiona poco a poco y eso al final se refleja en tu caracter, el trabajo particular nuestro con personas es todo un ejercicio de malabarismo continuo porque debes saber manejar caracteres muy diversos de pacientes familiares, compañeros... de la mejor forma y el trabajar con gente es duro...¿verdad?.
Las injusticias que ves a lo largo de los años también influyen sobre manera porque sabes por lo menos yo he llegado a la conclusión que al final somos números y que mientras sea así el esfuerzo personal no sirve para nada o para bien poco y que al final a todos nos valoran de la misma manera, al que trabaja bien o al que trabaja mal... todos al final al mismo saco, de que sirve por ponerte un ejemplo dedicar parte de tu tiempo en hacer formación presencial cuando ves que otros no hacen un curso desde que salieron de la universidad (¿para tu enriquecimiento personal y/o profesional?) para ello sacrificarás horas de descanso, familia.....¿merece la pena? Pues tal vez no o tal vez si ¿no lo se ya? ...
otro ejemplo de esfuerzo baldio ¿de que sirve acreditarte en tu unidad?, ser el único de la misma , ser el único que se sabe el funcionamiento de punta a rabo de la unidad de gestión clínica cubriendo cualquier contigencia que ocurra en cualquier destino de la misma si al final incluso ganas menos que los ya acomodados veteranos y que conste que yo tengo también mi plaza en propiedad....que por supuesto no están dispuestos a que los muevan de su sitio ,al final llegas o por lo menos yo intento llegar a una conclusión que responga a la pregunta
¿merece la pena el esfuerzo que hago? Tal vez no merece la pena tanto esfuerzo. Como te digo me gustaría ver a esa auxiliar dentro de 20 años y ver como es su actitud, si es tan trabajadora como ahora o si a lo largo de los años empieza a tener muescas en esa; profesionalidad, buen hacer, actitud, predisposición que demuestra ahora o por el contrario larga de éste o de aquel paciente o familiar que es un pesado con el timbre mientras le interrumplen su llamada telefónica, la novela, la lectua de su revista, o el chateo con el i-phone
Perfectamente explicado por este último anónimo ¿no creéis?
ResponderEliminarYo además incluiría una reflexión. Si como el primer anónimo afirma es más justo darle la plaza a la joven y lozana auxiliar y tras 20 años resulta que tenemos una auxiliar llamémosla "erosionada por su trabajo" ¿no habremos cometido dos injusticias?
- la primera darle la plaza prematuramente a alguien que en el futuro no se lo merecerá.
- haberle negado la plaza a alguien que se lo mereció en el pasado y que por no haber tenido expectativas en su trabajo (entre otras cuestiones) se ha convertido hoy en un funcionario robot.
Amig@ anónimo 22 de abril de 2011 13:36 he de decirte que ese pensamiento que tu esbozas lo hemos tenido todos a los 22 o 23 años; cuando terminamos nuestra Carrera Universitaria con mil expectativas en la profesión. Pero piensa que al ritmo que esta administración va sacando OPE´S podría ocurrir perfectamente que dentro de 15 o 20 años tu estuvieras en la situación en la que nosotros estamos ahora.
Me encantaría tenerte delante en ese momento y oírte hablar en ese momento de "justicia".
ahí va mi caso decidid vosotros lo que es justo o no.
ResponderEliminarcuando termine la carrera joven, viviendo en casa de papa y mama con todo el tiempo del mundo para estudiar y las ideas frescas y las capacidades de estudio intactas pasaban los años sin convocar oposiciones (concretamente 10)en los siguientes años en que salieron oposiciones ya tenia yo mis veranos y navidades (recordais esos contratos, asi empezamos todos)de experiencia profesional del todo insuficientes para competir con el sistema concurso-oposicion, bueno pero ya me tocará algun dia pensaba yo y cuando casi tenia el tope de tiempo a parecen las malditas competencias que me privaron en el ultimo examen de una plaza creo yo que ya mas que merecida, bueno en la proxima sera ahora que ya si tengo todo el tiempo trabajado y ahora alguien es capaz de convencerme que lo justo es la oposicion pura y dura sin concurso, ahora que papa y mama pasaron de cuidarme a ser cuidados por mi ahora que tengo 3 hijos y en vez de tener todo el tiempo del mundo necesito todo el tiempo del mundo para ellos pues no doy mas de si, ahora que gracias a mi esfuerzo personal y economico tengo toda la formacion exigida en anteriores oposiciones, ahora que llevo 20 años desde que termine cumpliendo con mis obligaciones de trabajo como el que mas y cobrando menos, ahora tambien me quereis quitar la posibilidad de conseguir una plaza con una oposicion sin concurso, anonimo detractor tu lo ves justo o injusto, pues como yo somos muchos profesionales inmersos en un limbo provocado por el sistema.
que es justo, que es injusto, vosotros decidis...
Para empezar, y con todos mis respetos, creo que es la misma persona quien subscribe estos 3 últimos comentarios, la misma redacción y expresión, pero bueno, eso no importa.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con ella en lo injusto de trabajar lo mismo que otros compañeros a los que regalaron la carrera profesional, e incluso a veces trabajando más que estos últimos, muchos de ellos ya acomodados en su día a día sin expectativas de seguir mejorando en su puesto.
Ahoa bien, es totalmente ridículo a mi parecer la teoría que se planteaba de la persona zángana por estar quemada y la novata con ganas de comerse el mundo. Señores, quien empieza zángano, tb los hay con 20 años, acaba zángano, y viceversa. Yo llevo 15 años en la profesión, quizás no llego al tope de los que suscriben o el que suscribe arriba, pero he pasado por todas las situaciones que se comentan, incluso peor, pues la mala suerte siempre me persiguió con los contratos, y en 10 años el contrato más largo que conocí fué de 9 meses. El resto 15 días, 2-3 meses, y así 10 años. Recuerdo al enfermero que en mi primer contrato en el H.V.Macarena me vió trabajar en planta y al que conocía de las prácticas y me dijo: Ya te cansarás, ahora estás ilusionada, pero ya verás.
Te aseguro que sigo siendo como antes, aunque ahora soy más respondona con los jefes, pero nadie podrá decir que se me ve quemada. Aunque lo esté, no lo puedes manifestar con las personas que atiendes, ellos no tienen la culpa de tus frustaciones, ni los compañeros tampoco, igual que nadie la tiene si arrastras tus problemas personales al trabajo.
Siempre he pensado que quien pone esa excusa: Ya soy peor enfermero porque el mundo me ha hecho así, es seguro que nunca ha sido bueno.
Parece ser que tras celebrarse las próximas elecciones el gobierno nos tiene preparada otra sorpresita : otra nueva reducción del sueldo aproximadamente un 3.5%
ResponderEliminarEn esto de la Enfermería pasa como con los conductores, nadie se considera malo, ni al principio ni al final de su vida laboral.
ResponderEliminarSiempre son los demás los vagos, los que están quemados o no tienen suficiente formación, mientras nosotros somos como rosas que nunca se marchitan, frescas y lozanas que liberan su perfume por doquier alegrando los sentidos de los demás mortales que nos rodean...
Seamos serios y aceptemos que cuanto menos eso tendría que ser valorado por alguien externo e independiente que fiscalizara tu trabajo y cuantificara cuan buen profesional es cada uno de nosotros.
Parece claro que nuestro objetivo no era el de tratar todas y cada una de las posibilidades que se dan al respecto. Tan solo hemos referido la que sin duda es más corriente, ¿no crees?
No obstante querido anónimo sigue dedicado a la Enfermería y olvídate de hacer detective ya que esa deducción sobre los estilos literarios es muy poco acertada.
En este Blog jamás se han permitido tonterías de ese tipo entre otras cosas porque no nos hacen falta.
Como he dicho muchas veces no vivimos de esto (más bien al contrario esto nos quita parte de nuestras vidas) y por tanto no estamos sujetos a publicidades que nos obliguen a un número concreto de visitas y/o comentarios. Aquí entra el que quiere, opina y si le apetece vuelve.
Como único requisito... el respeto entre los intervinientes.
Un saludo.
Yo he sido uno de los que opinaron sobre el tema de estos días atrás concretamente mi opinión fue el del comentario 22 de abril de 2011 17:18 y no entiendo porque la compañera indica que es la misma persona la responsable de los tres mensajes... ¡ya somos mayorcitos! para andar con esas tonterías, aquí entramos, vertimos nuestra opinión con respeto a los demás y si no ya están aquí los responsables de la plataforma para eliminar o dar un toque al que no guarda las normas... y salimos lo mismo que entramos....yo por lo menos no creo tener una triple personalidad por lo menos esta mañana me he levantado bien sabiendo quien soy.... veo por otro lado que estás de acuerdo en algunas de las cosas que he planteado como:
ResponderEliminarEl regalo de la Carrera Profesional...es una aunténtica cacicada, no es entendible que dentro de una unidad unos ganen más que otros sin demostrar que son mejores... eso es como te dije muy desmotivante, saber que todos los meses te llevas 300 euros menos que otro por el mismo trabajo son casi 4000 euros al año, en un sueldo de futbolista tal vez fueran unas migajas pero en el nuestro que cada día mengua , como decía el compañero del recorte que se avecina, es muy jodido son casi 3 meses de sueldo que si le sumas a lo que te recorta haciendo otros 2-3 meses de tu sueldo chica como que te tiras al final 6 meses para mantener a hacienda y a los privilegiados...y ojo hablo de Carrera para todo el mundo propietarios y no propietrarios y si no hay dinero , no hay para nadie no para ti si y para mi no ....¡¡¡vamos!!!!...manda huev... si le preguntas a algunos veteranos es tan triste la respuesta de algunos de ellos que te da pena, creen que la cobran por sus años de experiencia y creen que tú también la cobras...el egocentrismo en su máxima expresión en esta profesión, totalmente desmotivante.
En cuanto a la fábula de la veterana zángana y la activa novata, como te indiqué en las primeras palabras de mi comentario, las cuales te vuelvo a poner, "La generalización nunca es buena a la hora de hacer analisis porque no refleja el 100% de la casuista de los compenentes que forman una profesión y conste que en parte estoy de acuerdo contigo...", la generalización nunca es buena...porque es injusta y evidentemente quien nace zángano se morirá zángano porque el cuerpo es muy listo y cuando se acostumbra a no doblar el espinazo, como dicen por mi tierra, de joven dificilmente lo vas a hacer que se doble con los años. Aunque en esta tierra nuestra te encuentras con sorpresas tan increibles que nos descubren los ERE, como el que el ex-consejero de trabajo de la Junta de Andalucia que llevaba trabajando desde que nació, un chico ¿explotado? o ¿superdotado?, vamos que el tío mamaba de la teta de la madre y luego se iba a la oficina....un claro ejemplo de "zángano" pegado a la reina buena
Yo llevo incluso menos años que tú "10 años" y al igual que tú y supongo que un 80% de la profesión hemos ida danzando de un lado a otro ,y no como zánganos alrededor de la reina , un día aquí y otro allí... salvo algunos casos que tuvieron la suerte de tener un contrato en su vida y de ahí al estrellato (los zánganos que le hacian la bola a la reina) los demás como te digo nos hemos movido mucho cual avejas buscando flores para sacar el nectar para alimentar a zanganos y reina...así que nada nuevo nos descubres, y por último decirte que en mi caso particular siempre tengo un lema en mi quehacer diario, una frase que me dijo estando en primero una profesora de prácticas "trata a los pacientes como te gustaría que te trataran a ti" y eso me lo grabé a sangre y fuego y así es como actuo. Como dice el compañero de la plataforma todos nos consideramos los mejores pero no eres tú el que tiene que decirlo sino la gente que tienes alrededor, como decía la frase "nadie dirá cosas mejores de nosotros mismos como nosotros mismos sin embargo nadie sabe cosas peores de nosotros mismos como nosotros mismos"
Un saludo
joder que manera de mezclar temas ,politica,oposiciones,carrera profesional,aunque si es verdad que todo el mundo tiene parte de razon....por cierto los planes de los presuntos proximos mandatarios de este pais no son muchos mejores para la sanidad,yo los nombraria como catastroficos....ya dara de si don pinpon y sus pupilos.....y espero de una puñetera vez que el tribunal dictamine a nuestro favor....para lo que se creo la plataforma ....no lo olvidemos...saludos a todos
ResponderEliminarNo se si seré capaz de centrarme después del mensaje de Paco, que me ha dejado "emparanoiá perdía". No habrá dobles personalidades por aquí, pero Paco al menos debe ser de la plataforma, porque de otra manera no se por qué se repiten tanto sus comentarios con los de la Plataforma y siempre van debajo.
ResponderEliminarTampoco entiendo por qué el ente que se comunica a través de la plataforma tiene que apostillar todo, todito todo.
Y hay que volver a aclararos algo, TÚ debes saber que haces bien tú trabajo, sin esperar que te doren la píldora o te estén todo el tiempo alabando, ¿o no sabeis aún si sois o no buenos profesionales? No tiene nada que ver con echarse flores...falsa modestia. Pues yo lo soy, y es lo que hay.
Y como dijo uno por ahí arriba, óle el que saque plaza por sus méritos, ahora y en las próximas OPE. Porque yo lo valgo.
El "ente que se comunica a través de la Plataforma" como tu lo llamas y si te refieres a quien en estos momentos escribe estas líneas, está aquí para velar por el buen uso de esta herramienta en las formas y maneras para las que se creo y además para intentar aclarar las posturas que esta Plataforma sostiene sobre ciertos temas.
ResponderEliminarAl margen de esto, también tenemos derecho a mostrar, en algunas ocasiones, nuestro parecer personal sobre los temas propuestos como cualquier otro participante en este Blog e incluso decir lo que nos plazca sobre cualquier tema que se plantee... hasta ahí podíamos llegar...
Además me encanta apostillar...
Es verdad, a mí también me apostillas todo, "ente" :) de la plataforma, incluso has llegado a borrar comentarios que no estaban fuera de lugar simplemente porque a te llevaban la contraria, cosa que creo que llevas bastante mal.
ResponderEliminarLá única diferencia es que tu administras esto, y a tí no te podemos borrar nada, aunque a veces también dan ganas. Si la plataforma somos unas cuantas personas, deberías respetar que también nosotros digamos lo que queramos, y no tener que decir tú siempre la última palabra, pues con ello sólo consigues alejarnos del tema que tratamos, hecho del que también te quejas tú que sucede en muchas conversaciones.
Y no hace falta que aclares que te encanta apostillar, es lo que más haces.
¿Y ahora que se supone que debo hacer apostillo o no?... ¿tu que harías anónimo?... ¡venga te voy a dar el gusto!...
ResponderEliminarSi se han borrado comentarios es por estar fuera de lugar.
Claro que sobre esto siempre van a existir al menos dos criterios pero alguien tiene que poner los límites y en este caso esa desagradable tarea recae en nuestra persona.
No es agradable tener que borrar comentarios pero desgraciadamente esta es la tarea de un moderador.
No voy a discutir con alguien del que no conozco su nombre y del que no se si pertenece a la Plataforma.
El anonimato es muy atrevido (como la ignorancia) y no pienso discutir ni con unos ni con otros. Podemos debatir sobre lo que quieras con argumentos pero no sobre el moderador. Esto ya lo has intentado antes y no cuela.
Insisto en que esto no es el tema a debatir en este foro.
Si vuelves a insistir se procederá a moderar tus comentarios.
¿ Que ha pasado con el juicio ?
ResponderEliminar¿ Alguién sabe algo ?
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